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楼主: 诚敬

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jason.hu

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11楼

发表于 2011-11-21 14:20:22 |只看该作者

谢谢

呵呵

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jason.hu

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[LV.1]初来乍到

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12楼

发表于 2011-11-21 14:20:55 |只看该作者

表情发错了，不好意思

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xueyu76511064

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13楼

发表于 2012-1-8 21:02:06 |只看该作者

职业化的招聘队伍太重要了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ANNIE-LQH

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14楼

发表于 2012-1-8 21:24:45 |只看该作者

其实目前大多数公司还不是很重视招聘问题，只是招不到人就是人力资源部的，招的到人认为是应该的。

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小三的肉肉

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15楼

发表于 2012-1-8 21:34:01 |只看该作者

专注一点，专业性很重要

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typyes

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16楼

发表于 2012-1-13 14:45:15 |只看该作者

招聘的专业化，还有很多路要走，先学习下！

青春如同奔流的江河一去不回来不及道别只剩下平凡的我没有了当年的热血

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiaodiaoer

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17楼

发表于 2012-1-13 15:32:15 |只看该作者

有很多企业的招聘队伍中，有研发的技术人员加入

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maeye

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18楼

发表于 2012-1-18 10:57:10 |只看该作者

其实人力资源的各个模块都不好做，不过相对来说，个人认为招聘需要具备的素质确实更多。

何须浅碧轻红色，自是花中第一流

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shaobao0512

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19楼

发表于 2012-1-18 16:01:46 |只看该作者

至少两点还是受益匪浅：
1、目前很多企业在做HR的时候，却是是外行是领导，科班是业务员，结果不伦不类的人力资源管理。
2、员工招聘，甚至于人力资源管理本来就应该是全员管理的项目，自然每个部门每个人都应该涉及，但老总却过多地把责任推到人力资源部门。这不能不说是一种无奈的悲哀。

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