- 最后登录
- 2012-2-23
- 注册时间
- 2009-8-17
- 威望
- 0
- 金钱
- 164
- 贡献
- 99
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 263
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 53
- 主题
- 13
- 精华
- 0
- 好友
- 2
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2009-8-17
- 最后登录
- 2012-2-23
- 积分
- 263
- 精华
- 0
- 主题
- 13
- 帖子
- 53
|
我公司培训除了入职培训,就是各部门的专业技能培训,感觉人力资源部培训方面做的力度远远不够,也未建立内部培训师,想知道下大家是怎么开展培训工作,如何建立内部培训师的?" g, y+ a4 d- H1 G! u) R0 V) I
k8 J" S6 w4 |# V& y, G+ N/ ` |
|