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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 诊断证明是否可以作为病假证明？
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楼主: jump
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[讨论] 诊断证明是否可以作为病假证明？

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发表于 2011-8-30 09:44:47 |只看该作者
不是工伤的话，就按医疗期处理# Y! h: E, {7 }8 v' P& `. I! h
要看你们单位有什么请病假的规定，比如挂号单和病历、诊断证明一致
% x/ X% J' x+ C8 [7 M比如单位有权要求职工复查
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baiyunwangjing 中人网电话实名   

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12楼
发表于 2011-8-30 12:24:05 |只看该作者
已有 1 人评分金钱 收起 理由
海水无盐 -2

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ivy-g    

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13楼
发表于 2011-8-30 13:11:37 |只看该作者
最怕的就这个呀！路过学习。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lixiaoxv    

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14楼
发表于 2011-8-30 14:16:07 |只看该作者
一般医院会写上建议休息几日的，如果没写就说明不需要。
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jump    

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15楼
发表于 2011-8-31 10:59:49 |只看该作者 |楼主
我们的考勤制度上有写“5天以上病事假，应出具2级甲等以上医院的就诊病历及病假证明、缴费单据”。该员工，发生交通意外是事实，倒没有伪造。但自7-11之后，就没有在他最开始就医的医院看病，请他提供现在就诊医院的病历，也没有。一直在坚持说无法行走。我和该员工多次说，派司机师傅开车送他去医院，他都以种种借口推脱。. K) j6 M" m! [6 p3 \1 t# V
我昨天和律师朋友做过沟通了，诊断证明如果没有医嘱，仅作为诊断，不能作为病假证明的。
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