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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 对于那些应届毕业生没拿到毕业证的，劳动合同怎么签？ ...
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楼主: 海心
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对于那些应届毕业生没拿到毕业证的，劳动合同怎么签？

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liujin8036    

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11楼
发表于 2011-9-2 08:40:28 |只看该作者
回复 10楼 markkk2010 的帖子
0 F3 S3 c, r% f% h6 B
  K& ?  ]3 E  J    为什么这么非要纠结于在校生只能签订就业协议呢？当然这是对的，可楼主的情况是实习生已经毕业，已经不再是学生了，只是因为某种原因未取到学位证而已，因此已经是可签订劳动合同的主体。威哥那里是因为单位有学历要求而不能签的。1 i" n+ y$ [/ c
    本帖最后由 liujin8036 于 2011-9-2 08:41 编辑
) y3 g! q  }+ `1 o$ r" `% S4 c; [
2 R: g8 u0 J: J# L6 M6 `
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12楼
发表于 2011-9-2 08:44:23 |只看该作者
回复 11楼 liujin8036 的帖子
/ |: L( e: U' t. \+ e: F6 D. n5 N4 C) p; y8 P6 y- z
哈哈哈！是你自己在纠结！11个楼层说的够清晰了！建议看看相关的合同主体的规定！
, p. X- R: Q, F" w2 |3 W   
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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海心    

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13楼
发表于 2011-9-3 20:59:00 |只看该作者 |楼主
具体情况有两种，第一种是因为挂科，第二种是因为有贷款。楼上说的对，很纠结，因为他们已经不是在校生了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cowboykiki    

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14楼
发表于 2011-9-4 18:19:32 |只看该作者
别的不要看，就看有没有派遣证，有的话就是有劳动权利能力了，就可签劳动合同了。没的话，身份至少有问题，不宜签劳动合同。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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笛青    

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15楼
发表于 2011-9-5 13:02:01 |只看该作者
我们现在都签了，有风险吗
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