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楼主: 学人力资源的

大家帮忙出点主意吧!

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慕蓉过儿

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举人

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11楼

发表于 2004-5-22 18:01:00 |只看该作者

现在还可以嘛？谢谢

[quote]以下是引用明荣在2004-5-13 16:40:59的发言
我这里有部分人力师的学习辅导资料，有需要的请与我联系，把eail告诉我，相互交流一下。
**************[/quote]
你好，我也需要
fengsiru@yulong.com

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美美飞雪

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12楼

发表于 2004-5-24 12:04:00 |只看该作者

请也给我一份

可以也发给我一份吗
MSN：helen555@21cn.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gooddayfox

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13楼

发表于 2004-5-24 14:32:00 |只看该作者

主要精力应放在岗位培训上！

其实已经够全面的了，而且没有必要在此方面花更长的时间，三天最为合适。主要应放在岗位培训上，这个阶段一周肯定是不够的。
新员工培训主要内容：
1、了解企业发展史、企业战略、经营思想、企业文化
2、了解企业基本规章制度、薪酬福利制度
3、了解本岗位工作职责
4、公司或主管对新员工的目标与期望（职业生涯设计，主要看公司性质与这批新员工职位或工作性质而定）

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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evaxiaoxiao

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14楼

发表于 2004-5-24 21:59:00 |只看该作者

请发一份给我，谢谢

[quote]以下是引用明荣在2004-5-13 16:40:59的发言
我这里有部分人力师的学习辅导资料，有需要的请与我联系，把eail告诉我，相互交流一下。
**************[/quote]
我正准备考6月份那个助理人力资源管理师，正需要这方面的资料，谢谢拉：）
evaxiaoxiao@21cn.com

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