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楼主: cy4567
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[原创] "我的HR之路“——潜伏,沉淀

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发表于 2011-9-3 15:40:12 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 hhhrlin 的帖子5 g' v- _. S* i) U* f) x/ b
5 [; F. B4 v/ N

* B: j& u% j+ C# Z    恩,加油,年轻的时候就得多努力
已有 1 人评分金钱 收起 理由
咖啡厅 + 20 楼层盖得太高了,偶在这加分。好文章,感谢 ...

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

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发表于 2011-9-3 15:40:59 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 小小香儿 的帖子0 m! y' u; U$ y. W# I
5 _5 p2 P" F- P0 J
嘿嘿,多谢香儿了。4 H/ v* G9 q. b' p
   
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发表于 2011-9-4 19:52:18 |只看该作者
总结的很好,尤其是第四条,深有同感
你只管负责精彩,老天自有安排!
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发表于 2011-9-5 13:10:35 |只看该作者
回复 1楼 cy4567 的帖子
( O/ }. Y1 M( o, y: z% k' p' _* s9 W% j* W' j
“当时就认定了这一生都要从事人力资源,虽然当时对人力资源实际工作了解并不多。”
- R4 w6 a- G# p0 P! {. J7 @  z: V
- [  |1 }# x- }% N为咩这一生都要做HR?现在回头看看,依然坚定不改么?
6 n8 e) X0 J4 s! `: b3 G, H$ r, d- ^( v" Q% v+ E. D0 s
这个问题我知道后再加分,哈哈
2 a2 P& ^9 t7 d" K* D   
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发表于 2011-9-5 13:40:52 |只看该作者 |楼主
回复 15楼 常诚 的帖子+ g! d% H( K) M' x+ `# ?6 I' v

# v! y8 E0 O9 t' `' K3 O0 C& s1 t- s1 ]7 x$ g: B
    做HR 可以天天跟人打交道,哈哈,还可以帮朋友做做职业规划、帮朋友家的孩子选专业、帮忙联系一下工作等等
7 f5 j- k& J# T9 U! A& @% I   现在还会继续从事HR工作的,但是以后就不敢保证了。
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发表于 2011-9-5 13:55:45 |只看该作者
回复 16楼 cy4567 的帖子
& p! R2 m: o) P4 b4 Y2 w1 R0 `# r; E! c. P8 M" t

) i( m: Y# d  L2 l0 i  原来,目前的心态是:9 N! r1 j- m$ x$ ~3 Y/ K0 v4 L( l
1、想和人打交道,说明不愿意面对枯燥的死物;" `/ m& @' a4 Y: z( f* s
2、为别人做嫁衣。; I$ m) ]/ {: z) N; s3 P; e
3、对以后,不确定。: {# i1 |; Q- S9 p- B
  4 Y% ~* L; M- f( X9 ~
想起来一句话:
1 Y1 \9 R0 m6 J/ a9 x2 b做一件好事容易,不容易是的一辈子都做好事。
5 P) v$ `! s  O/ P; C8 k/ w或者:" Q* w( z* `5 M
做一件事情容易,不容易的是一辈子做好一件事。
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5 d$ p. m4 y* w8 k" V  r# Y& Y$ B7 ^! z' A
后面6点总结,算是对自己人际职场的总结。8 x$ i) P& ~* O+ [) V
对于专业,HR,没看见。
; V8 C5 X7 u( \! O& F( r& P   
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打酱油路过
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-5 14:17:35 |只看该作者
职场的一些总结,很不错哦,赞
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2011-9-5 15:05:44 |只看该作者
不经历风雨,怎么见彩虹!
專業是受人尊重的起點。
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