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楼主: cy4567
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[原创] "我的HR之路“——潜伏,沉淀

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发表于 2011-9-3 15:40:12 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 hhhrlin 的帖子
2 L+ y7 d. C/ e& S" w+ @) \; h( p; A/ c- P9 |1 q0 Y
# f. ]2 ?  {( A/ m
    恩,加油,年轻的时候就得多努力
已有 1 人评分金钱 收起 理由
咖啡厅 + 20 楼层盖得太高了,偶在这加分。好文章,感谢 ...

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

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发表于 2011-9-3 15:40:59 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 小小香儿 的帖子! v% T; X, L6 D% [( H- Z
  q: e# V  `4 |5 i# c' v2 h
嘿嘿,多谢香儿了。
; M/ {2 t) p& z4 W. g   
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发表于 2011-9-4 19:52:18 |只看该作者
总结的很好,尤其是第四条,深有同感
你只管负责精彩,老天自有安排!
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发表于 2011-9-5 13:10:35 |只看该作者
回复 1楼 cy4567 的帖子7 |% P' o1 l3 @$ Q6 W" V
6 b8 O' g, b  b0 x
“当时就认定了这一生都要从事人力资源,虽然当时对人力资源实际工作了解并不多。”
9 a8 ]" n8 e' Z  L- }3 y  }
4 J* w& A5 J& I. _' [3 R0 p0 G2 ^为咩这一生都要做HR?现在回头看看,依然坚定不改么?
5 y1 O9 I+ e6 T- h5 v- O; v) K% K) v; u! K: `
这个问题我知道后再加分,哈哈9 N: `- D6 O9 X
   
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发表于 2011-9-5 13:40:52 |只看该作者 |楼主
回复 15楼 常诚 的帖子
  ~' D( `& s/ a5 g; N
- `' v& I: _6 t$ X1 e( A7 _! V/ c+ e( E  v) X% I; ^  c- x
    做HR 可以天天跟人打交道,哈哈,还可以帮朋友做做职业规划、帮朋友家的孩子选专业、帮忙联系一下工作等等- k) U6 D0 ^# n
   现在还会继续从事HR工作的,但是以后就不敢保证了。
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发表于 2011-9-5 13:55:45 |只看该作者
回复 16楼 cy4567 的帖子
& `+ S4 o$ R2 w3 h! U/ ?  Y9 q8 T
2 f. l/ ]: B9 I# E0 m  r$ F; Z2 X8 z" F$ ]# K# g8 ~
  原来,目前的心态是:1 T# f9 o' h) d) d; Y8 o# z
1、想和人打交道,说明不愿意面对枯燥的死物;
3 ]4 U6 q3 i8 a1 f& _  q2、为别人做嫁衣。
% t: `) @/ P8 E" N$ O! C3、对以后,不确定。- z; k. I$ ^) A7 p
  
3 E( H; t! B, Q4 H, z想起来一句话:4 V. B& t) ^4 w7 _) {$ {6 {8 t) b
做一件好事容易,不容易是的一辈子都做好事。
! T' Y9 S: J1 @% E; L6 m& H0 B+ x或者:# j7 N% `- T) G. v
做一件事情容易,不容易的是一辈子做好一件事。
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发表于 2011-9-5 13:57:46 |只看该作者
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- \- z7 J+ s4 V
0 M+ ~$ R. T$ S' }0 q后面6点总结,算是对自己人际职场的总结。" E- k- u+ u: T
对于专业,HR,没看见。: Q) K" p; B% n0 F) J: a! t
   
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发表于 2011-9-5 14:11:03 |只看该作者
打酱油路过
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-5 14:17:35 |只看该作者
职场的一些总结,很不错哦,赞
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2011-9-5 15:05:44 |只看该作者
不经历风雨,怎么见彩虹!
專業是受人尊重的起點。
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