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楼主: xiuzhuxiuxian
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[讨论] 为什么现在的人这么浮躁

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发表于 2011-9-6 07:59:45 |只看该作者
社会太过浮躁了啊9 @3 Z# C( F& i" N/ \8 n" ^
到底是什么问题呢
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
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发表于 2011-9-6 08:04:13 |只看该作者
分析一下跳槽的主要原因,看看是待遇还是个人发展前景等方面存在问题,然后有针对性的进行解决,我觉得应该人员应该可以稳定下来。! w5 V, t( k8 n; ~8 Q, G( _
建议HR多主动地分析问题,客观原因是有,但不应该成为困扰我们工作的问题,否则就是我们思想没有与时俱进,呵呵。 本帖最后由 shishengyong 于 2011-9-6 08:35 编辑
" J* k  g! f2 A5 y& q9 Y
6 e1 G% z- [* ]
工资改革、绩效考核接踵而来。
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发表于 2011-9-6 08:13:52 |只看该作者
“同感!尤其现在的毕业生急功近利,一切只向钱看啊!也许是社会普遍问题,人们的价值观在改变。记得我大学毕业出来的时候,那时候只要有份稳定的工作就很满意了。 ”: @* P7 ~  r4 W  g8 ^! M

5 @5 O: v% R/ `+ |8 w1 w不同意这个观点,对于大学生,你也不能一棒子打死一群人啊,也不是所有的毕业生是这样的的,你这种观点未免以偏概全了吧!& @* \, p1 B! P# f' l
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发表于 2011-9-6 08:17:52 |只看该作者
4年内换了3个人,是不是考虑下岗位的待遇及工作内容,还有上下级关系等
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发表于 2011-9-6 08:27:34 |只看该作者
不仅仅是浮躁的问题,还应该存在其他的问题。
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发表于 2011-9-6 08:35:47 |只看该作者
不单是助理问题,人都是各取所需的,满足不了需求就走人咯。是你培养的,单是能力上一个水平了,各项待遇也应该上水平不是。否则你的培养只是一个跳板。
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发表于 2011-9-6 08:41:29 |只看该作者
除了人的问题,应该更深地了解下辞职的真正原因,如果只是这个岗位流动率那么高,应该从这个岗位分析一下原因,如果公司的其它人员流动性都高,那就要找一下公司存在的原因。
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发表于 2011-9-6 08:49:04 |只看该作者
个人感觉楼主应该考虑一下,为什么这个岗位留不住人,为什么大家宁愿换工作也不愿继续做下去,年轻人浮躁固然是一方面,但绝对不是唯一的原因
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发表于 2011-9-6 08:52:17 |只看该作者
社会就这样。
  X* [! `  C; q0 I
8 U& h# h; V' z, c况且,我认为,lz的公司恐怕也存在很大的问题。
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