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楼主: 糖糖2003

[转载] 如何轻松地做好考勤

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五月好时光

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解元

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11楼

发表于 2011-9-6 12:23:04 |只看该作者

路过，做考勤是个让人头疼的事，N年前做过。

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糖糖2003 现在解脱了发表于 2011-9-6 12:29 回复

温故而知新，敦厚以崇礼。

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李媛

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版主

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12楼

发表于 2011-9-6 14:23:20 |只看该作者

我们公司人员50多人，手工考勤，非常严格，有相应的罚款制度，但是最终并不能限制到每个人，比方说部门主管又出来个特权，允许迟到，这样肯定不公平呀，所以还是比较纠结，而且一大清早就拿个罚单让部门的主管签字，他们肯定郁闷的要死·也不是罚款金额多与少的问题，纯粹的觉得最终这样不是个办法？

沒有麵包，怎麼跳舞

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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于阅

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13楼

发表于 2011-9-6 14:49:47 |只看该作者

绩效考核过程中将与考勤相关联的指标加入，不光惩罚，同样结合奖励

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hr163mail

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14楼

发表于 2011-9-13 11:19:31 |只看该作者

回复 3楼 威哥1号 的帖子

应该是算法的问题。这个可以通过软件系统解决。

除非机器硬件质量差，次数多了灵敏度出问题。

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sagawell

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15楼

发表于 2011-9-13 13:13:02 |只看该作者

异常签得最老火。。。。特别是个别想司机啊采购什么的外联部门

吓死人了

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sagawell

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16楼

发表于 2011-9-13 13:14:15 |只看该作者

每个月的异常都是一场硬仗。

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耗儿

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17楼

发表于 2011-9-19 13:07:21 |只看该作者

我们公司考勤是分到各个部门文员处，人事是每月抽查几次，人事也要负责办公室人员所有的考勤。以前都是指纹打卡，加班也会写加班申请单，现在公司又在实施手机打卡，易卡通！还不知道这样会不会比以前更乱，更不好做！

我真的快疯了，冤枉我一次就够了嘛，还想整我，无语了！！！

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