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[求助] 请教各位前辈大虾，生二胎能享受陪产假吗？

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jasmine078 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-9-6 08:53:23 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司对男员工一直是有陪产假的福利的，最近公司有位男员工，老婆快要生二胎了，请问还能享受陪产假吗？

请各位前辈指教！
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常诚    

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沙发
发表于 2011-9-6 13:25:06 |只看该作者
违反计划生育政策，可以不给的。
没有违反的话，那么可以给的。
也可以视情而定：
假设该员工在公司不错，公司对员工较为人性化，即使违反计划生育政策，也是可以给的。
请大家参与话题分享，感谢感谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jasmine078 中人网电话实名   

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发表于 2011-9-8 10:38:00 |只看该作者 |楼主
我的想法也是这样呢，
现在就看领导怎么说了……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dan0712    

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发表于 2011-9-8 10:48:54 |只看该作者
这种情况,多半因公司及员工而定.
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zfxxing01    

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发表于 2011-9-9 14:57:51 |只看该作者
       对于这个问题，《中华人民共和国人口与计划生育法 》 第十八条国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女，也就是说国家设施计划生育，在只能生一胎的地区，那么生二胎不但要受到处罚，更不用说相关报销了。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付，也就是说生育的产假期间的工资是由生育保险基金来支付的，那么你单位第二胎能否支取回津贴，如果你能报销并支取会津贴，肯定是要给员工产假的，如果不能报销和支取，那么你就要看公司是什么样的规定了，如果公司作为人性化的管理，愿意，支付那最好了。
回答者：四川-人事-星总，希望能对你有所帮助，另外要多去看点法律的书
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