如何做到完美转身

晓军-南京

   在一家单位已经七年了，奋斗过、迷茫过，一路走来酸甜苦辣，行政人事的岗位已经做了一遍够了，现在已经到天花板了。缺乏了斗志，少了激情，感觉到企业及个人都已经到了一个瓶颈了，如何突破！人才的合理流动会给企业带来新鲜的血液让其充满活力，也会给人才更大的提高。基于以上考虑，想离开现有企业。但想想老板对你的好，领导同事的帮助，确有不舍。如何完美转身呢？

黑山老牛

做到什么职务了？

晓军-南京

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糖糖2003

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晓军-南京 发表于 2011-9-7 12:30

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* e0 y9 }: o6 x$ R4 P做到这个级别的话 应该已经华丽转变了  不知LZ还要怎么样的转变呢？

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向管理进军

晓军-南京

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7 e2 E" b: _' p& A* F; k是转身，不是转变。
   

一览人两行

在完美转身之前需要考虑,下一件华丽的衣服你穿着是否合身?  如果不合身,是否还有退还的余地?
2 ?! ]" y; M. d6 c3 U9 ^共勉
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枫行

这个确实很难选择，跳槽感觉对不起老板，舍不得同事，继续在这里工作呢好像又觉得现在企业已经不能给自己提供一个更好的发展空间，确实纠结。
但是根据你的描述，你有一个赏识自己的老板，也有一些好同事，这真的挺不容易的，建议你不要轻易跳槽，我觉得能有一个好老板和一个好的人际关系环境真的很不容易。
其实我觉得任何一个企业的人力资源都有做得不好的地方，我觉得你可以对公司的人力资源状况进行一个详细分析，找出其有待改进的地方，把它完善了！这也是一件很具有挑战力的事哦！
8 S- [% d8 k( P$ |; _% P6 {. N呵呵！个人意见而已，仅供参考~

晓军-南京

枫行 发表于 2011-9-11 15:35
这个确实很难选择，跳槽感觉对不起老板，舍不得同事，继续在这里工作呢好像又觉得现在企业已经不能给自己提 ...

4 s5 ~. I% Y& [. ~# p2 d8 z是的，目前有不少需要完善的地方。但在企业呆长了，有惰性了，没有了激情。

M-girl

LZ是想通过改变外在环境在促使自己前进，但是外因还是要通过内因起作用的，可以先尝试一下在公司内部补充新血。
个人意见，仅供参考，呵呵