设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 可以收取服装押金吗
返回列表 发新帖
查看: 4342|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

可以收取服装押金吗

[复制链接]
东南西北风    

59

主题

5

听众

814

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2004-4-19
最后登录
2016-10-21
积分
814
精华
0
主题
59
帖子
439
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-5-6 23:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们是一家餐饮公司,员工比较多.公司提供给员工工作服.每个人收取一定的服装押金费用,在在员工离职时予以退还.劳动法里有规定是不可以收取押金的,但是考虑到如果不收,有一定的风险.请教各位!
回复

使用道具 举报

wangmz 中人网电话实名  HR9万友 

23

主题

13

听众

4212

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2003-7-25
最后登录
2015-12-23
积分
4212
精华
0
主题
23
帖子
430
沙发
发表于 2004-5-10 18:36:00 |只看该作者

不能收！

可以通过加强内部管理来减少服装丢失的风险，比如说专人管理工装，在下班的时候专人监督。即使也人将服装偷走，哪也不是给公司做广告了吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

海翔 中人网电话实名  HR9万友 

15

主题

4

听众

2352

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2002-7-23
最后登录
2019-4-30
积分
2352
精华
0
主题
15
帖子
121
板凳
发表于 2004-5-25 11:17:00 |只看该作者

1

收取服装押金是违法的。$ |2 l* Q8 {% W2 F( H5 \8 ~+ M 我公司的做法是，对新进公司人员均带薪进行岗前培训（一周左右），培训合格后发服装进入工作岗位，若新来员工领取工作服离开公司，则培训期间的工资不发，作为服装损失
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

HR骑士    

17

主题

4

听众

9326

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 75 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2003-4-10
最后登录
2012-5-17
积分
9326
精华
0
主题
17
帖子
164
地板
发表于 2004-5-27 13:34:00 |只看该作者

新公司也这样

新公司连我们的体检也收钱了.说是过一个月,如果被录用了.就退给我们.胸卡,饭卡什么的都压钱了.
回复

使用道具 举报

东南西北风    

59

主题

5

听众

814

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2004-4-19
最后登录
2016-10-21
积分
814
精华
0
主题
59
帖子
439
5楼
发表于 2004-5-28 16:20:00 |只看该作者 |楼主

有道理

谢谢各位！
回复

使用道具 举报

风一样的女子    

87

主题

6

听众

8159

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2004-6-9
最后登录
2016-1-30
积分
8159
精华
1
主题
87
帖子
1770
6楼
发表于 2004-7-5 19:59:00 |只看该作者

??

我们公司以前也收，不过现在不了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册