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培训故事——最优秀的草

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发表于 2007-9-7 16:52:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

先有一个平台,经过磨练才知道什么样的是人才 给人一个充分展示的空间,这样有效却似乎有点太慢,并且不利于成本控制
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发表于 2007-9-9 09:24:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

好东西,总是需要时间来发现的. 包装的很好的, 不是太昂贵, 就是太娇贵. 信任和感情,需要被培养的,只有什么能证明呢? --时间. 所以,这个老板,也用了两到三年时间, 才发现了珍品. 嗯,真的东西,需要一颗,耐心等待的平静的心.[em27]
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发表于 2007-9-9 09:27:00 |只看该作者

草丛里的人生

[quote]以下是引用行者思在2004-5-14 18:02:00的发言 人不是草,但道理不错。也许这只是个杜撰的故事,类似的故事是这样的,有一位善于治理濒临倒闭企业的经理,被派往一企业,几个月没有动静,在大家对他的能力开始怀疑时,他开始大刀阔斧的改革,大获成功。后来有人问他原因,他讲了他买了带花园的房产后,由于没有耐心等到百花争艳时,将名贵花草和杂草一起铲除的故事。 所以,不必在意故事的真实性,只要述说的道理对我们有益,有启迪,那就是好故事。至于说浪费资源和效果太慢的两种观点很普遍,请看看《一封辞职信》这本书,耐心一点,你一定会发现自己以前不曾注意的细节。 **************[/quote] 人为什么不是草呢? 人还是沙呢. 人还是浮云呢. 你说呢?
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发表于 2007-9-13 10:40:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

[em17]
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发表于 2007-9-20 11:44:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

呵呵 学习了!!
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004w    

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发表于 2007-9-21 15:57:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

谢谢分享~~~~~~
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发表于 2007-9-25 08:21:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

话是没错,但有些事情也不能完全是这样来做。
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发表于 2007-9-26 09:46:00 |只看该作者

RE:培训故事——最优秀的草

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