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国外认证的有
美国的国际人力资源管理师
国家外国专家局培训中心自2000年引进了美国项目管理协会PMP资质认证体系之后,现又成功引进国际上最有影响的人力资源行业协会之一——美国国际人力资源协会(IPMA—HR)所创建的国际高级人力资源管理职业资格认证体系(IPMA-CP、IPMA—CS)的培训课程和考试证书。IPMA的证书分为两种,一是IPMA-Certified Professional(IPMA-CP),即人力资源管理师与高级培训师。此项目侧重于对人力资源领域知识的理解与掌握;二是IPMA-Certified Specialist(IPMA-CS),即人力资源专家与高级培训师,此项目则侧重于人力资源深层次领域的专业性。这两个项目是IPMA经过多年的研究于2000年开发出来的,其中许多内容是人力资源管理过程的经验总结,其核心体系是人力资源管理“素质模型”,它综合了国际上关于人力资源管理人员素质的研究成果,尤其吸收了美国AT&T公司和全美公共管理协会的人力资源合理内涵,形成了自己独特的体系。这个模型将优秀的人力资源管理者扩展为四种角色(人事管理专家、业务伙伴、变革推动者和领导者)和22种素质。IPMA创造这一体系的宗旨是为人力资源的专业人员、管理者和发展下一代领导人提供一套有效的人力资源管理知识技能培训,使培训者系统地提高人力资源的管理水平。证书的优势在于:1)高级人力资源专家的标志之一,2)国际化通用证书,3)权威性的认证,4)人力资源的职业生涯资质评估。
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