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楼主: 谦谦公子

我既是人力资源总监又是财务总监，你们信吗？

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丑丑

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31楼

发表于 2003-2-12 14:37:00 |只看该作者

!!想表达什么呢！

[quote]以下是引用小圣在2002-12-25 8:17:49的发言这有点像是一份讲义提纲吧！ **************[/quote] 你想表达什么？对我们有什么帮助呢？？？？？

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whitemouse

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32楼

发表于 2003-2-12 15:57:00 |只看该作者

你想说明什么呢？

我相信你一定很有能力，可不知道你在这里炫耀它有什么意义吗？想要说明什么呢？

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零点

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会元

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33楼

发表于 2003-2-12 16:26:00 |只看该作者

人力资源总监与财务总监并于一身，不矛盾，并且是很不错的方向！

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刀锋战士

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34楼

发表于 2003-2-12 17:34:00 |只看该作者

看不懂，你想说什么啊

吹牛吧，能设总监的公司不会太小，人员素质肯定不低，怎么会有你这种表现。

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luckysmile

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35楼

发表于 2003-2-13 10:43:00 |只看该作者

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cliff

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36楼

发表于 2003-2-13 13:50:00 |只看该作者

大象无形大音希声大道自然

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1975pyg

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37楼

发表于 2003-2-13 17:07:00 |只看该作者

信又如何

给大家说点新鲜的知识理论来证明

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海宁

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38楼

发表于 2003-2-15 08:56:00 |只看该作者

做为管理者，必须考虑成本核算问题

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怪味豆

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39楼

发表于 2003-2-15 10:01:00 |只看该作者

信

这完全有可能是真的，但不知道你想说明些什么呢？是在自夸自己很能干吗。

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flowers

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40楼

发表于 2003-2-15 12:23:00 |只看该作者

我的看法

我认为这可能是你们公司没有搞职务分析的原因，才导致这样的组织架构人员编制。

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你想说明什么呢？

人力资源总监与财务总监并于一身，不矛盾，并且是很不错的方向！

看不懂，你想说什么啊

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信又如何

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