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[一星资料] 管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

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楼主
发表于 2011-9-9 08:30:21 |只看该作者 |倒序浏览
简介:
0 ^7 @$ s( r% U2 ?6 \内容包括:/ G- k' e3 v% S* k2 {5 m
1954年,德鲁克首次提出“管理学”概念被西方学界尊为“大师中的大师”!# f2 o7 A: X7 v. R, q. c
德鲁克与中国管理者的培训
' f, J/ t4 u: G6 R德鲁克关键五问题:
6 {% w9 a; s% i+ Q- `3 f- `我们的事业是什么? ; {3 O6 [- t6 W
谁是我们的客户?
8 S( M1 R2 ?7 f8 R* b5 ?客户需要什么?
; H' N: B4 f8 f2 W. F9 O6 s……3 w. e! I; ?6 l, p; ?3 ]; y+ S5 p
德鲁克管理学说三大特点
/ G2 B7 `) f* o3 v/ `, R德鲁克:管理者的定义4 k8 x, s5 K9 A" _8 w
……, U  G* e2 T- c9 c+ D3 }
共62页!欢迎下载!+ N$ X" ^; V4 b1 F) @9 w
$ M% l0 L) s; `+ a
. l" g& ]/ h9 G' X
资料来源于中人网工具区,村民也可到自行到工具区下载,下载后跟帖的人可得到返还金钱鼓励,前五名回帖者双倍返还。) s% l( i. ]' {0 f4 H4 B$ ^4 |
特别鸣谢中人网工具频道,让我们一起“共建 分享”。
7 i, d8 i/ J$ g* ]( z8 D

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蟹蓝  这个资料不错,我看了之后,感触颇大,阿坤发的这个资料必须得顶.  发表于 2011-9-9 17:06  回复
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红尘HR笑 + 10 + 20 大家说好才是真的好
蟹蓝 + 20 + 10 分享非常给力
haoed + 1
markkk2010 + 9 + 9 忘记,加分!
欧阳倩 + 10 + 10 小坤辛苦了!

总评分: 威望 + 29  金钱 + 60  贡献 + 10   查看全部评分

我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。

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发表于 2011-9-9 08:45:55 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

感谢分享,学习了
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qangel + 10 感谢沙发

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板凳
发表于 2011-9-9 08:50:28 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

大学时接触的。。 忘了许多哎
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qangel + 10 感谢板凳

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发表于 2011-9-9 09:01:02 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

好东西啊。。。。。。。。。。。。。。
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qangel + 10 感谢地板

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这是什么新东西啊
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发表于 2011-9-9 09:01:35 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

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发表于 2011-9-9 09:29:57 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

支持!我在想QANGEL从哪里搞这么多经典呢!
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qangel + 10 答案已经写了咧

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发表于 2011-9-9 09:58:54 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

我来学习了
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qangel + 5 我来加分的

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发表于 2011-9-9 10:03:38 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

谢谢分享
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qangel + 5 谢谢学习

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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-9 10:15:57 |只看该作者

管理大师德鲁克管理学精髓-小坤的分享

个个动作这么快,额,没进入前五名
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qangel + 5 都是给米逼的

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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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我们的事业是什么? & ]2 k$ J4 K; f+ R2 B
谁是我们的客户?
0 n9 f- z& U8 w- I$ B7 ~: v客户需要什么? ' W9 [' _+ q* d- Z1 v; x4 ?0 W4 c
: E, l- z. _5 B: |* {9 z
德鲁克三问非常经典……大师就是大师!
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qangel + 5 你也是大师

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信任、责任、重任、感恩……
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