体验是培训的几本好书,看了要分享啊!

贾春雷

1. 《体验式学习》 Experiential Learning 作者：David A. Kolb, Ph.D 这本书由哈佛大学组织行为学系教授David A. Kolb, Ph.D撰写的专著，以其对体验学习17的深入研究，以优美的笔触提供了抽象概念和具体事例的完美结合，描述了体验学习的过程，从心理学、哲学和生理学角度提出了体验学习的内在构架模式。 2. 《牛棚和眼镜蛇》Cowstails And Cobrass II 作者：Karl Rohnke 本书是作者的一本经典之作，该书中的许多活动已经成为了冒险教育和培训中的经典。它把各种活动结合在一起，旨在培养自信心、身体协调能力和团队合作精神，为培训师提供了一整套挑战训练和团队建设方法。 3. 《银弹》Silver Bullets 作者：Karl Rohnke 本书所分的四部分--游戏、信任度训练、积极性训练和障碍性训练完全有别于我们传统的体育活动，充满了挑战和乐趣。不仅团队，即使一个人也可以找到妙趣横生的游戏活动。书中还列出了活动所需的器械和自然条件，让培训师们得心应手。 4. 《挑战性训练的经营》Adventure Business 作者：Ann Smolowe, Steve butler,Mark Murray,Jill Smolowe 本书聚焦团队的体验式培训，主要侧重于教培训师咨询、设计、操作和评估。 5. 《聚宝盆》The Bottomless Bag 作者：Karl Rohnke 当培训师打开这本书，一定会惊讶的发现这的确是一本汇聚培训方法的宝书。从热身运动到障碍训练，从主动性训练到安全性训练......本书都给我们提供了丰富而有趣的内容。 6. 《趣》 Fun 作者：Karl Rohnke 本书中丰富的游戏不论团队的大小都可以灵活地操作，而且书中有大量精彩的插图让我们更容易玩起来。 7. 《101条最棒的团队活动》 101 Of The Best Corporate Team-building Activities We kNOW 作者：Simon Priest,Karl Rohnke 这里搜集了101条最适宜团队的体验式活动 8.《体验是式学习的力量》 汇才翻译的啦