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[求助] 刚开始做绩效专员的纠结

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发表于 2011-10-31 17:45:59 |只看该作者
多下基层,多磨练,听听下面的人的,才能把你的绩效做好,不了解业务的HR不能成为好的HR
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发表于 2011-11-16 09:20:22 |只看该作者
嗯,说的不错,绩效管理是一个比较棘手的板块.
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lllh    

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发表于 2011-12-7 16:53:57 |只看该作者
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发表于 2014-4-11 16:13:21 |只看该作者
你们部门就你强;可为什么你还是个专员? 呵呵;可笑
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发表于 2014-4-12 14:57:44 |只看该作者
这项工作真的很累人
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发表于 2014-4-13 12:23:21 |只看该作者
新手学习中了,支持楼主!!!       
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发表于 2014-4-17 16:50:31 |只看该作者
好啊 !
1 q% s. T5 _* a, m这个环境不错!" _& e' {8 f& n* m
1 可以锻炼 都思考 多做点 积累经验;2 `# A/ c6 S% h2 p8 f- r& t
2 领导支持 虽然专业不行 但是他是领导 有时候只要领导支持 你能顺风的去执行自己的创造;/ q! u) k9 b- p
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发表于 2014-4-21 11:00:01 |只看该作者
刚毕业就能接触绩效制定的相关工作,赞一个,慢慢学
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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2014-4-21 21:09:12 |只看该作者
顶贴学习
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