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楼主: andrewhui666

[讨论] 员工体检报告,人事部门有权看么?

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糖糖2003

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11楼

发表于 2011-9-14 14:53:37 |只看该作者

我们公司是指定医院体检到时候HR直接去医院提取体检报告
基本上HR是不看的但是即使看了很多也看不懂毕竟不专业
还有若真看了也无所谓要是体检有问题医院也是通知公司HR这边然后由HR通知员工本人再去复查的

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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ping52

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12楼

发表于 2011-9-14 15:01:06 |只看该作者

我们的体检报告一般是密封的，自己什么情况自己知道
但是在一般的制造业、食品加工企业等，我觉得还是要HR知道一下的吧，员工的健康情况我们也要心里有数的吧
个人看法

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13楼

发表于 2011-9-14 15:05:36 |只看该作者

我们公司为何在办公室存档呢？人事部都不知道大家什么时候体检了

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so_so

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14楼

发表于 2011-9-14 15:19:26 |只看该作者

我们总公司要求的是原件存档，员工如果想要的话可以给复印件，这样做合适吗？
总公司那边给我们的说法是，你就想，这是公司出的钱，而且如果以后万一有个什么事情，原件才会有效

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zhenxiaocc

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15楼

发表于 2011-9-14 15:53:35 |只看该作者

一般体检报告都是封口的，这是不是表示这里面的东西是隐私呢？
我们公司去体检回来，报告直接发给个人的。同时，体检的医院对公司会出具整体体检的报告，也就是：谁谁谁有什么情况，需要特别注意，或者建议复诊。

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yanyan.hi

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16楼

发表于 2011-9-14 16:01:30 |只看该作者

我们居然是自己看过之后，又交给了人事部？这是什么流程。

这是什么新东西啊

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17Enjoy

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17楼

发表于 2011-9-14 16:12:12 |只看该作者

我们公司是直接由体检机构交给个人的，不过公司应该有权利知道哪些员工体检是有问题的

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wh343766761

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18楼

发表于 2011-9-14 16:18:33 |只看该作者

以前都要看的。
有什么问题，医生都要通知的

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国产吉普车

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19楼

发表于 2011-9-14 16:37:52 |只看该作者

一般不能由行政人事先看再给员工，且不说有没有违法，至少感觉不尊重人，让人想起某个年代特有的现象。最好是和体检的医院达成共识，只有重大健康问题的，才告知公司的人事部门，让人事部门决定是否介入。体检报告最好是未开封的原样交给员工。

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20楼

发表于 2011-9-14 17:27:27 |只看该作者

这应该属于个人隐私吧，我个人不赞成给人事部门看，尽管我就是人事部的

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