经常加班，该给加工资吗

sweetwendy

五月好时光 发表于 2011-9-15 11:31
以夜班津贴的方式发放！

好的

sweetwendy

糖糖2003 发表于 2011-9-15 09:34
' B& E, Z( M- A; e* R+ O7 B工资方面可否提高一下 夜里出车的话 可否给个夜间补贴什么的
超时的时间当然要算加班啊
, e7 l; X. |. b, e1 a( z7 ~/ f跟其好好沟通一下 ...

补贴应该怎么补合理呢

四眼仔David

能当司机的人多得是，核心司机是养出来的，不是用出来的。
: |+ j8 G; n+ G& H, S: t6 m0 k
请回来的，是雇佣兵，养出来的，才会是自己的心腹~~才愿意为你卖命~~
8 H/ Y5 {) v, r" U/ l
/ M' O: _& P% a! W4 O: ]$ Y4 g首先选人的时候就要严谨一点，不要一把抓；改善一下工作环境，加加工资，是一个不错的方法~~

sweetwendy

四眼仔David 发表于 2011-9-16 11:07
* f/ L) J, M# S( Y4 X4 j' `2 k# T$ K能当司机的人多得是，核心司机是养出来的，不是用出来的。

" T! o: G; q$ I请回来的，是雇佣兵，养出来的，才会是自己的心 ...

恩  司机室我们的老员工了，之前他要自己开店离职，后来我们又请他回来了，应该是最近加班多了的缘故

四眼仔David

sweetwendy 发表于 2011-9-16 13:19
恩  司机室我们的老员工了，之前他要自己开店离职，后来我们又请他回来了，应该是最近加班多了的缘故 ...

& }# |' J; B1 \加班了，就给加班费~工作量大了，就加工资~都解决不了的，就增加人手，降低工作强度~总有解决的办法滴·~·

威哥1号

这个得看具体的实际情况
, s- B+ V$ B1 ^/ r& S' f比如，招聘司机的时候是约定怎么样的一个工作制度，是标准工时还是不定时的工时制度
6 g: o3 W- l# m1 S1 D/ ?如果是标准工时的话是要计算加班费的
: H2 |1 c6 L$ O/ j  Z如果是不定时工作制那就另当别论了！

sweetwendy

威哥1号 发表于 2011-9-16 15:54
这个得看具体的实际情况
" ~! W& O* m+ V6 M& c- B比如，招聘司机的时候是约定怎么样的一个工作制度，是标准工时还是不定时的工时制 ...

加班费是一直有给算的

s80s1b27

理论上有了加班工资，再提出加工资是不应当的，但是从情理上说，既然这么辛苦，加点也是人性化的体现

brainbow123

可以多给点奖金不？

Desert369

沟通是关键，或许员工离职的原因并非是金钱方面呢。当然加钱也是重要的，毕竟大家都是理性的经济人。员工此些时候是比较累的，除了金钱上的补偿之外，可能精神上的也很重要，可想些办法激励。