经常加班，该给加工资吗

sweetwendy

五月好时光 发表于 2011-9-15 11:31
4 o+ K8 g; }% @/ a+ ~5 [& q以夜班津贴的方式发放！

好的

sweetwendy

糖糖2003 发表于 2011-9-15 09:34
! @4 v7 m" l* x: }; I( z' _工资方面可否提高一下 夜里出车的话 可否给个夜间补贴什么的
5 W9 Z" o$ e$ X4 g4 X超时的时间当然要算加班啊
; U' Y8 F: ~; i9 F跟其好好沟通一下 ...

补贴应该怎么补合理呢

四眼仔David

能当司机的人多得是，核心司机是养出来的，不是用出来的。
6 b; `* t( ^1 k+ `! D5 S$ s+ x& h
' W+ K9 B3 E, K* e8 C请回来的，是雇佣兵，养出来的，才会是自己的心腹~~才愿意为你卖命~~
  m' ?0 i. J. P7 Q7 a  B+ K
首先选人的时候就要严谨一点，不要一把抓；改善一下工作环境，加加工资，是一个不错的方法~~

sweetwendy

四眼仔David 发表于 2011-9-16 11:07
能当司机的人多得是，核心司机是养出来的，不是用出来的。
0 U2 d' k! m3 i( {% c6 a: G
请回来的，是雇佣兵，养出来的，才会是自己的心 ...

恩  司机室我们的老员工了，之前他要自己开店离职，后来我们又请他回来了，应该是最近加班多了的缘故

四眼仔David

sweetwendy 发表于 2011-9-16 13:19
5 u2 M, t) C! O& R* Z: n恩  司机室我们的老员工了，之前他要自己开店离职，后来我们又请他回来了，应该是最近加班多了的缘故 ...

加班了，就给加班费~工作量大了，就加工资~都解决不了的，就增加人手，降低工作强度~总有解决的办法滴·~·

威哥1号

这个得看具体的实际情况
. n. W1 v) g% E+ \7 `9 x比如，招聘司机的时候是约定怎么样的一个工作制度，是标准工时还是不定时的工时制度
如果是标准工时的话是要计算加班费的
如果是不定时工作制那就另当别论了！

sweetwendy

威哥1号 发表于 2011-9-16 15:54
# Y/ ~# N0 h# p$ D这个得看具体的实际情况
. [' p7 Y, x0 T" [% T" |  \- n  r比如，招聘司机的时候是约定怎么样的一个工作制度，是标准工时还是不定时的工时制 ...

加班费是一直有给算的

s80s1b27

理论上有了加班工资，再提出加工资是不应当的，但是从情理上说，既然这么辛苦，加点也是人性化的体现

brainbow123

可以多给点奖金不？

Desert369

沟通是关键，或许员工离职的原因并非是金钱方面呢。当然加钱也是重要的，毕竟大家都是理性的经济人。员工此些时候是比较累的，除了金钱上的补偿之外，可能精神上的也很重要，可想些办法激励。