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楼主: 五月好时光
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[讨论] “实干派”能不能压倒“马屁精”?

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发表于 2011-9-16 11:21:28 |只看该作者
本帖最后由 海之怀抱 于 2011-9-16 11:33 编辑 . J2 o1 S/ G7 f7 ~

& y" _5 V4 t* f: m) x一个公司或多或少都需要。。# T1 Y0 v5 g, S
历史上乾隆 左膀右臂 和珅纪晓岚5 K4 E8 f. E) C* \6 R

. C, f2 f+ I* t' E/ h4 [我们部门老大下面   
" r4 z! ]* d- E  W8 w5 n1 K
5 x1 w% G9 u1 a学习文化的领导马屁精步步高升,公司传奇人物,工人窜到中高层领导,人见人恨,但又佩服,他做的事情,一般人还真干不了。
5 q7 b" @# {' x( P/ I
  }# @/ n& `4 r/ A" B* \劳经关系的师兄实干型,学生转型到基层干部,逐步提升,危险机遇共存,随时可能沦为牺牲品。
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发表于 2011-9-16 11:41:30 |只看该作者
两者共存吧。
1 \- D+ {2 g" r' [没有实干派,怎么能衬托出马屁精?没有马屁精,怎么衬托出实干派?
7 Q2 ^. L7 r4 H- E主要看领导个人喜好,不过呢,好听的话,谁都愿意听的。
6 V/ A- _2 R) j/ U
真的快HOLD不住了!
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发表于 2011-9-16 12:12:43 |只看该作者
适者生存,之所以有“老黄牛”和"马屁精"的存在,就是现在社会需要啊.各有各的优点,看领导如何用人了.
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发表于 2011-9-16 13:42:35 |只看该作者
懂得管理艺术的老板身边少不左膀右臂。通常马屁型的员工最大的长处就是外交能力强。陪客户吃喝乐少不了他们的身影。适合主外;那么老黄牛类型的员工工作勤勤恳恳。适合主内。所以就看老板以什么样的眼光和管理性格看待这些问题。什么事没有约对的。两者缺一不可。
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发表于 2011-9-16 14:29:10 |只看该作者
萝卜青菜、各有所爱8 H& Y! u2 |: D! p# b) A! N
但是对于实干派,必须得接受职场厚黑学学习,“害人之心不可有,防人之心不可无”
海纳百川 处实效功
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发表于 2011-9-16 21:25:42 |只看该作者
现在的职场需要具备两者共存,否则很难得到提拔.
8 j& K3 w* T" d+ R! B3 }
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发表于 2011-9-16 22:03:59 |只看该作者
如今大家称“会拍马屁”的人为情商高。这个“会”很讲究,绝对不做作、让所有人喜欢。5 @& V' ^% y0 s. `5 }' Q* Y/ m: f, z& Z
通常做到公司高层的都是这些高情商的人。7 G' F3 W2 j8 `& H5 d" D
一般企业老黄牛还是很有市场的,不过一般最多到主管了。
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发表于 2011-9-16 22:49:37 |只看该作者
鱼与熊掌能否兼得呢 这是个问题
随欲而安的缈茫,虚空的一如既往。
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发表于 2011-9-16 23:23:00 |只看该作者
这个就是领导的艺术咯,领导身边需要至少2股势力来相互制约,这是对自己领导地位的一个巩固以及保护的措施吧。一个会做事,一个会做人,试问哪个领导手下有这样2个人那日子不是过的优哉游哉的啊。哈哈# U1 R3 K$ ?- w8 ]5 |
他们的关系就想麦当劳跟肯德基,中国移动跟中国联通的关系!!!!

点评

五月好时光  哈哈!有道理!  发表于 2011-9-17 21:42  回复
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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