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楼主: rjhucn
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[求助] 超指标生育第二胎子女的员工是否应该有产假?

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发表于 2011-9-18 20:07:49 |只看该作者
产假是要给的,但是不享受正常的产假待遇
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发表于 2011-9-18 21:02:59 |只看该作者
这一条还没有遇到过。而且我们也没有考虑过这种情况,看来需要研究一下,调整我们的规定。
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发表于 2011-9-18 22:08:19 |只看该作者
我们公司制度中明确规定,国家法定产假只给符合计划生育政策的,计划生育指标之外的,允许事假,不享受产假待遇。" q6 C# c7 z, m. W$ E" m8 `- r4 j
  前面有童鞋说只要生育就给假,这个看在什么地方、什么企业了,在广东,生二胎、三胎的都很多,像我们这个女工占到60%的企业,如何承担的起呀。
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发表于 2011-9-19 10:47:01 |只看该作者
有,不管什么情况下,生了,都有产假。
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发表于 2011-9-19 12:36:34 |只看该作者
假要给,但按事假或病假处理
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发表于 2011-9-19 16:13:29 |只看该作者
有产假,但不享受产假工资。
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发表于 2011-9-19 17:07:25 |只看该作者
应该是要给的,只要别人生育了。如果不给工资,必须在员工手册中注明。但如果员工提出仲裁,一般企业还是会败诉的
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发表于 2011-9-19 17:37:47 |只看该作者
劳动法第六十二条规定,女职工生育享受不少于90天的产假。7 U# F7 @1 K; t1 r: [  m* A
法律在此并未区分计划内生育和计划外生育,本着保护劳动者原则,计划外生育也应当享受相应的产假假期。
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发表于 2011-9-19 21:56:46 |只看该作者
产假给,但是不给工资。
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发表于 2011-9-19 22:00:27 |只看该作者
假期不会那么长。
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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