答复威哥——走入制造业，你的明天在哪里

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   今天上班才给威哥回复，实在不好意思，周末去图书馆了哎哈哈，使劲“书”了一天。这篇文章的观点还是很有感触的，当时在集团论坛里转发，很多兄弟顶贴感言，其中不乏各种抱怨。下面谈点我自己肤浅的感受。

   威哥原帖：走入制造业,你的明天在哪里?
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=475616&fromuid=766065
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待遇和管理

   韩资企业，正如文中所讲，每年的应届毕业生绝大部分进入研发生产品管部门，零散的进入人事企划等管理部门，其中研发每年都是老大，学生从助理到主管，为了能晋级必须等待三年，工资才能有3K到5K，之后公司形成了大批量的主管学生，但在往上的晋级名额越来越少，于是跳槽成为他们的首选，面对竞争对手高额的薪酬，很多人撑不住了，有段时间还是“组团”离职。但是面对房贷、生活压力，很多人确实是选择留下来，继续等待着。

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研发部门

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   实质性的研发很少，不如称之为技术部门了，研发机密信息都是在韩国，虽然一直讲本土化策略，但国内高层决策仍然把持在韩国人手中，研发部门做的事情就是敲边鼓，缺少货真价实的产品。在这样的环境下，刚来的学生只能无所事事，做些边缘的事情，几个掌握较多能力的老人，又不愿过多的分享，也怕没了资本混下去。

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业务部门

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    产品定位在中高端，绝大部分的订单来源于国外，销售技巧、营销手段、市场开拓这些都与他们绝缘，平时做的最多的就是活动策划。生产、品管、生管、采购等职位也在照搬韩国的模式，人员流失严重。

在应对人员流失方面，却没有什么好的对策，薪酬、管理更不上，社会招聘极为困难，面对部门的人员缺口，只能寄希望于每年的校园招聘，网罗一大批新生，都是白纸啊。在两三年，甚至一年后，发现有点被忽悠的感觉，发现晋级无望，于是选择跳槽，一般都局限在制造业，竞争对手，论薪资确实不错，基本都翻倍。

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培训提升机制

   两头大，中间轻。每年校园招聘都选讲，公司有完整的健全的培训机制，当进入公司会发现，除了刚毕业进来会有一些列的，丰富多彩的新人培训，然后若干年内就戛然而止了，期间除非你晋级，不然真的是没有什么实质性的专业培训。当然这点作为HR还是占点优势的，我们会看外面的培训情况，偶然还有机会外出培训下。前面高层职位有限且要求很高，中间就夹杂着N多优秀的大学生，后面还有未来要进来的大学生，夹心饼干的日子不好过啊。

社会生活

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    工厂里的大学生有点像没出校园的学生，今天公司给大学生也提供优质的宿舍，其中各种家电设施一应俱全，离公司相当的近。生产线的工人兄弟们是早起晚归，机械的重复着一个工种，大学生也差不多，宿舍、工厂、超市间活动。除了上班、睡觉，就是跟公司的同事在一起，刚来公司的时候我特别享受，公司能够经常的组织聚餐，今天哪个领导来了，我们跟着去吃饭，明天部门活动也去聚餐，聚餐完了就是KTV、掼蛋、麻将。我的掼蛋、麻将也是进公司后学会的。后来慢慢的越来越排斥这种生活了，每年工作十二个小时，下班后还要跟同事在一起吃饭，吃饭完还要去活动，每次都搞到十一二点，晚的甚至一两点回去，第二天正常上班。周末基本每周都要加班，个人的时间变得很少很少，人际交往显得特别苍白，于是研发部门产生了大量的剩男。。。。曾经公司还跟其他公司搞过联谊。。。对方出女的，我们出男的。每年新来的女学生，都是“抢手货”。单身的时候这种吃喝还好，当有了女朋友后，发现更加的不想过这种日子，迫切的想要争取更多的个人时间，于是每次吃喝，我一有机会就开溜。。有时候为了不去，我们同事间互相帮忙找托词。

工厂食堂/宿舍/婚姻

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    在这个物价高涨的时代，公司能有免费的三餐，还是相当的不错了，集团内我们公司伙食卫生方面还是不错的，听说天津那边的经常吃出螺母、蚯蚓等异物，论坛里天天骂。工人们每天忙碌着十几个小时，办公室也是，要是连吃都满足不了，那真的是可以造反了。

今天公司提供的宿舍本科为四人间、硕士二人间。条件还是相当的不错，各种设施一应俱全，对于外面七百八的租金来说，还是很划算的。有女朋友的为了有自己的私人空间，情愿每个月花费七八百百块钱租一个房间，这种房间多为厨、卫、阳台三位一体。

前文提到，这种生活状态下个人交际圈很小，导致毕业后两年一直没找到合适的，时间长了也是懒得找了，一个人生活习惯了。再有就是那么点薪资。。面对较多的丈母娘经济——有房，有车，更是显得可怜啊。要不是一个偶然的机会，也许我今年还会过光棍节，这个机会其实也很小的，在我们的工厂跟外协的HR里面。

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   我们的明天在哪里?

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   应文中所说，来到城市的我对未来最大的期望是能走出父辈贫苦生活的轮回，让自己进入更高一个阶层，为自己的孩子创造一个更好的起点。

毛主席说过“风物长宜放眼量，牢骚太盛防断肠”。城市很大，外面的世界也很精彩，在这个只许进很难出的围城里，作为制造业的大学生，让我们做好足够的储备以避免属于我们的的精彩落幕。

1） 扎实的理论知识，这个不用多说，必要的理论知识还是需要的，随时科班出身，很多理论要是说起来，还真是捉襟见肘。
2） 长远的职业规划，每个公司都有自己的晋级突进，了解公司的薪酬、晋级管理通道，扎实的打好基础，规划好目标。熟悉部门、公司内务，争做全能手。利用一切的培训机会，提升自己的专业能力。
2 }7 y# H" O1 U7 A3） 拓展人际圈，发展自己的人脉，不要再过三点一线的生活了，来中人论坛，参加线下活动、认识更多的朋友，寻找自己的另一半等等。
4） 丰富自己的生活，哈哈比如说周末在家烧饭，做点自己喜欢的菜、外出放风、去图书馆看看书。。。。
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   此处省略一万字，欢迎论坛大虾们提供更多的意见哦。
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  最后引用威哥的签名：路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！

  加油了！兄弟姐妹们！

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双人“鱼”

一个不留神，坐了个沙发。

海之怀抱

斑竹早啊，速度够快的。感谢支持哦。

qd991

机遇和选择都是自己创造的，你若想，就有可能梦想成功

如梦@

支持楼主哈！机会永远是属于有准备的人！

markkk2010

支持怀抱哥发这类技术含量相当高的帖子！

红尘HR笑

没事偶又来转悠了

lzg043

谢谢分享。。。。。。。。。

糖糖2003

偶也在制造业 看看偶的明天在哪里

威哥1号

怀抱哥也是牛A的哥哥，鉴定完毕！