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本帖最后由 海之怀抱 于 2011-9-19 10:20 编辑
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今天上班才给威哥回复,实在不好意思,周末去图书馆了哎哈哈,使劲“书”了一天。这篇文章的观点还是很有感触的,当时在集团论坛里转发,很多兄弟顶贴感言,其中不乏各种抱怨。下面谈点我自己肤浅的感受。 - [; h, S0 G1 F# Y
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: ]3 {+ a" k3 z/ R待遇和管理
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韩资企业,正如文中所讲,每年的应届毕业生绝大部分进入研发生产品管部门,零散的进入人事企划等管理部门,其中研发每年都是老大,学生从助理到主管,为了能晋级必须等待三年,工资才能有3K到5K,之后公司形成了大批量的主管学生,但在往上的晋级名额越来越少,于是跳槽成为他们的首选,面对竞争对手高额的薪酬,很多人撑不住了,有段时间还是“组团”离职。但是面对房贷、生活压力,很多人确实是选择留下来,继续等待着。
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研发部门 / c5 P/ ^3 S8 {3 N1 l" w
; N2 t# L) ?2 ?! q% ]: H 实质性的研发很少,不如称之为技术部门了,研发机密信息都是在韩国,虽然一直讲本土化策略,但国内高层决策仍然把持在韩国人手中,研发部门做的事情就是敲边鼓,缺少货真价实的产品。在这样的环境下,刚来的学生只能无所事事,做些边缘的事情,几个掌握较多能力的老人,又不愿过多的分享,也怕没了资本混下去。 + A- y: n9 {' e! E% [. _9 R3 _4 A
; ?0 U4 @2 r' ]业务部门 9 C2 A8 ~2 k+ X# t: ^5 w1 z
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产品定位在中高端,绝大部分的订单来源于国外,销售技巧、营销手段、市场开拓这些都与他们绝缘,平时做的最多的就是活动策划。生产、品管、生管、采购等职位也在照搬韩国的模式,人员流失严重。 在应对人员流失方面,却没有什么好的对策,薪酬、管理更不上,社会招聘极为困难,面对部门的人员缺口,只能寄希望于每年的校园招聘,网罗一大批新生,都是白纸啊。在两三年,甚至一年后,发现有点被忽悠的感觉,发现晋级无望,于是选择跳槽,一般都局限在制造业,竞争对手,论薪资确实不错,基本都翻倍。 ! L. s& W' M9 B u) |# g* S
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培训提升机制
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$ R5 Z, z) C, N. O: {3 I 两头大,中间轻。每年校园招聘都选讲,公司有完整的健全的培训机制,当进入公司会发现,除了刚毕业进来会有一些列的,丰富多彩的新人培训,然后若干年内就戛然而止了,期间除非你晋级,不然真的是没有什么实质性的专业培训。当然这点作为HR还是占点优势的,我们会看外面的培训情况,偶然还有机会外出培训下。前面高层职位有限且要求很高,中间就夹杂着N多优秀的大学生,后面还有未来要进来的大学生,夹心饼干的日子不好过啊。 ) |$ x) m9 D9 l; V. H- L4 G
, d( B: y' W) n9 z; ?9 z社会生活 8 D) |* `: \! ~; u) w! M! B! M/ Z
9 I+ Z E2 L# h4 D. F 工厂里的大学生有点像没出校园的学生,今天公司给大学生也提供优质的宿舍,其中各种家电设施一应俱全,离公司相当的近。生产线的工人兄弟们是早起晚归,机械的重复着一个工种,大学生也差不多,宿舍、工厂、超市间活动。除了上班、睡觉,就是跟公司的同事在一起,刚来公司的时候我特别享受,公司能够经常的组织聚餐,今天哪个领导来了,我们跟着去吃饭,明天部门活动也去聚餐,聚餐完了就是KTV、掼蛋、麻将。我的掼蛋、麻将也是进公司后学会的。后来慢慢的越来越排斥这种生活了,每年工作十二个小时,下班后还要跟同事在一起吃饭,吃饭完还要去活动,每次都搞到十一二点,晚的甚至一两点回去,第二天正常上班。周末基本每周都要加班,个人的时间变得很少很少,人际交往显得特别苍白,于是研发部门产生了大量的剩男。。。。曾经公司还跟其他公司搞过联谊。。。对方出女的,我们出男的。每年新来的女学生,都是“抢手货”。单身的时候这种吃喝还好,当有了女朋友后,发现更加的不想过这种日子,迫切的想要争取更多的个人时间,于是每次吃喝,我一有机会就开溜。。有时候为了不去,我们同事间互相帮忙找托词。 & d" s; P; p5 N) g2 P
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工厂食堂/宿舍/婚姻 2 O5 e/ t& t4 l! |0 P
4 k% u+ K9 M5 f$ ` H 在这个物价高涨的时代,公司能有免费的三餐,还是相当的不错了,集团内我们公司伙食卫生方面还是不错的,听说天津那边的经常吃出螺母、蚯蚓等异物,论坛里天天骂。工人们每天忙碌着十几个小时,办公室也是,要是连吃都满足不了,那真的是可以造反了。 今天公司提供的宿舍本科为四人间、硕士二人间。条件还是相当的不错,各种设施一应俱全,对于外面七百八的租金来说,还是很划算的。有女朋友的为了有自己的私人空间,情愿每个月花费七八百百块钱租一个房间,这种房间多为厨、卫、阳台三位一体。 前文提到,这种生活状态下个人交际圈很小,导致毕业后两年一直没找到合适的,时间长了也是懒得找了,一个人生活习惯了。再有就是那么点薪资。。面对较多的丈母娘经济——有房,有车,更是显得可怜啊。要不是一个偶然的机会,也许我今年还会过光棍节,这个机会其实也很小的,在我们的工厂跟外协的HR里面。 * [' q- }. G4 B. p$ e; u
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我们的明天在哪里? # E' r3 r5 a9 @
8 x- f2 \6 M# V' C 应文中所说,来到城市的我对未来最大的期望是能走出父辈贫苦生活的轮回,让自己进入更高一个阶层,为自己的孩子创造一个更好的起点。 毛主席说过“风物长宜放眼量,牢骚太盛防断肠”。城市很大,外面的世界也很精彩,在这个只许进很难出的围城里,作为制造业的大学生,让我们做好足够的储备以避免属于我们的的精彩落幕。. b! d& O5 ~0 R. M5 |0 e: Y$ w) i
g# t) k' ]8 S& g; H$ ^1) 扎实的理论知识,这个不用多说,必要的理论知识还是需要的,随时科班出身,很多理论要是说起来,还真是捉襟见肘。/ q& @4 D7 \; J4 Z
2) 长远的职业规划,每个公司都有自己的晋级突进,了解公司的薪酬、晋级管理通道,扎实的打好基础,规划好目标。熟悉部门、公司内务,争做全能手。利用一切的培训机会,提升自己的专业能力。
9 R0 Y! ]3 Q- b' T1 b7 a. ^3) 拓展人际圈,发展自己的人脉,不要再过三点一线的生活了,来中人论坛,参加线下活动、认识更多的朋友,寻找自己的另一半等等。
" p( P% P* X- Y( Z4) 丰富自己的生活,哈哈比如说周末在家烧饭,做点自己喜欢的菜、外出放风、去图书馆看看书。。。。1 e3 x9 y" x5 w! p$ {9 \
& R! L7 ?1 p) a" }4 W/ [4 ] 此处省略一万字,欢迎论坛大虾们提供更多的意见哦。
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* O0 q' S0 S* q! G0 J 最后引用威哥的签名:路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说! / Y, x& H b( q. O, n! T3 A
8 a/ p; b4 s) a- R& Q 加油了!兄弟姐妹们!
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