如何选择下一个？

hr163mail

   hr这样的岗位，目前我的看法是：小企业接触各模块多一些，能不能学出来就看你自己的悟性了。
   但从长期发展看，从薪资待遇看，肯定去大企业外企好。

2 ]2 Y& L) ~" I1 V0 u9 P4 N8 Z   如果小企业锻炼过了，下一步是去另一家小企业（规模大一些，提供的待遇也比原来高不少）做同样的职位呢，还是去一个大企业从底层做起呢？（待遇肯定与原来没什么变化甚至略少）。
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    偶有种观点。在大企业，一步步升上去做hr主管，hr经理的机会，似乎比小企业直接到大企业做hr主管的机会要大。
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HR剑客

从大企业跳槽到小企业职务一般会升，从小企业跳槽到大企业职位上升的几率较小，建议还是到大企业从基础开始！

BonnieJiang

嗯，这么说我的下一步是要选择大企业从基层做起

废不是

当然就是从大企业从基础干好，这是毋庸置疑的
" i( Z9 s8 @8 h; W小企业无论是管理规范程度还是接触面，都是远不如大企业
1年2年看不出来差距，5年10年就是分水岭了
同样机会成本也不一样
! U' B& }0 {  \! D) s) X; u我现在还是在遗憾毕业时候错过了大企业

HR叛徒

换我我看待遇，我喜欢可兑现的钱，太遥远的预期我等不及，毕竟人生苦短，猪肉价高！

笛青

我一开始也在在小企业好几年，行政人事文秘什么都做，涉及的比较广，但是都不精，现在到了大的企业，发现自己还是差距很大，还是只能从专员做起，打下扎实的基础，虽然薪资上也比小企业长了多些，但是职务明显低了

lefeifei

同意地板的意见