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楼主: xingnai

患癌症员工如何处理？

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hr163mail

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贡士

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11楼

发表于 2011-9-20 16:34:25 |只看该作者

四眼仔David 发表于 2011-9-20 16:28 # ?5 Q* c- ?6 p+ |: |
点评的重点就是医疗期没过·~·

你还是仔细看看lz第一次提出的情况描述吧。服了。

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四眼仔David

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12楼

发表于 2011-9-20 17:04:40 |只看该作者

hr163mail 发表于 2011-9-20 16:34
# s5 Q* [* p# _' E3 B' m; c% |你还是仔细看看lz第一次提出的情况描述吧。服了。

有我看不出来的东西，烦请您指出来~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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柠檬冰茶

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13楼

发表于 2011-9-21 11:58:06 |只看该作者

过了医疗期之后，若合同到期就可以解除了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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kitydy

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14楼

发表于 2011-9-21 20:24:44 |只看该作者

同意楼上的看法~~

从容于心，淡定于行！

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15楼

发表于 2011-9-22 08:30:38 |只看该作者

首先，该员工的医疗期是从2010年1月开始计算的；
其次，虽然该员工没有和公司签订劳动合同，但公司与派遣公司约定是派遣公司只代交保险，那么在双方结束合作关系后，员工的保险费应当是公司来承担的，因此应当认为职工与公司建立了劳动关系，所以公司应当给予24个月医疗期

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