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楼主: 海之怀抱

[招聘渠道] 南京地区普工招聘渠道解析

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如梦@

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探花

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11楼

发表于 2011-9-21 16:40:59 |只看该作者

09年的时候在一家生产型企业，那时候招聘普工，我们主要是以劳务市场现场招聘，贴招聘广告，校园招聘、启用临时应急队的方式填补用工缺。现在不负责普工招聘了！

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海之怀抱呵呵解脱啦。又到另一个战场去了吧哈哈发表于 2011-9-21 16:43 回复

谨小慎微！

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欧阳倩

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御史中丞

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12楼

发表于 2011-9-21 16:48:45 |只看该作者

我们还好，人员需求量不是很大，公司规模也不大，主要以内部介绍为主。外面招进来的流失率很高，很难留住。

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海之怀抱恩在没有更好的改善方法下，现在主要是招聘正式工，减少劳务派遣。相对于劳务派遣，正式工在流失率、流失周期方面稍微好一点。发表于 2011-9-21 16:50 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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上善若水2010

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13楼

发表于 2011-9-21 17:53:26 |只看该作者

同样也是偏技术型的制造行业啊，非常能体会对普工如饥似渴的心情，呵呵。
南京分公司刚开业不久，这个招聘渠道汇总非常有用，感谢至极！

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海之怀抱呵呵感谢若水的支持！发表于 2011-9-21 20:50 回复

本色做人，角色做事。

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kitydy

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14楼

发表于 2011-9-21 19:45:32 |只看该作者

海哥，辛苦啦！这个招聘渠道对我们还是很有借鉴作用的，我们是贵重金属加工，销售一体的行业，哎~~现在负责厂区这边，普工的话，我们公司的声誉在周边还不错，再加上又是加工贵重金属的，工资福利还不错，对普工的吸引力还是很高的，招工基本能满足要求，就是男的太多，女的少，比例有点不协调~~

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海之怀抱呵呵我们男女控制在7:3吧发表于 2011-9-21 20:50 回复

从容于心，淡定于行！

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放下屠刀

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15楼

发表于 2011-9-21 19:59:14 |只看该作者

现在制造型企业普工越来越难招相比之下第三产业就容易多了所以产业升级是一个必然的趋势

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海之怀抱恩是的，越来越难了哦。也是我们发挥机会的时候了。发表于 2011-9-21 20:51 回复

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AMUWANG

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16楼

发表于 2011-9-21 20:32:49 |只看该作者

第三产业也不容易。

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海之怀抱恩是的！服务等行业也不容易哦发表于 2011-9-21 20:40 回复

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

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柳絮轻舞

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17楼

发表于 2011-9-22 16:04:32 |只看该作者

虽然我几乎没有招聘过普工，仅有的几次也是在省职介，效果不咋滴
但是我能体会普工招聘工作的无奈，我有个HR群里几乎天天在叫，人都快疯了，呵呵
楼主很用心，值得我学习~

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海之怀抱嘿嘿谢谢柳絮姐姐的支持！发表于 2011-9-22 17:45 回复

换个新头像，给自己一个好心情

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18楼

发表于 2011-9-23 12:54:06 |只看该作者

我曾经也是最头疼的就是普工招聘了！

这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。

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csm8099

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19楼

发表于 2011-9-23 13:29:47 |只看该作者

制造型的劳动密集型企业招普工是个头疼的事。谢谢分享。

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

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saya_saka

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20楼

发表于 2011-10-9 13:26:54 |只看该作者

hr163mail 发表于 2011-9-21 14:45
离职率太高了。

不过，仔细算算俺这，离职率恐怕还要高。

是的，最便宜要100

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