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观点
新工伤条例第十四条: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 4 L: G6 [, z1 u9 z" B( m0 V5 L
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ; D8 I' M4 M' V
(四)患职业病的; 1 U+ _+ X' i3 {% l' g8 c, B3 b
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
% a+ H; ?0 `4 g' |" e(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
# ~/ h G, L/ w# p, K* a! H(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 E4 F- v6 e: o$ B
根据这个案例,第(三)、(五)款都不符合,只有靠在第(七)款边,但这个案例明显是属于刑事案件,应按照刑事附带民事赔偿要求来作赔偿. |
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