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观点
新工伤条例第十四条: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
( ~' n2 H$ T3 ~. E8 S! p0 D/ d(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; : S/ \6 ?3 V2 ~! F
(四)患职业病的; 8 [; I% ]( B8 _3 w6 `" i) e' G3 {
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 3 k$ y( V4 S) b! n9 m1 ?* P
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
1 E8 v6 R% [7 o(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。4 H- s4 z9 ^. V& z3 f$ r' F' ^" O
根据这个案例,第(三)、(五)款都不符合,只有靠在第(七)款边,但这个案例明显是属于刑事案件,应按照刑事附带民事赔偿要求来作赔偿. |
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