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[原创] 绩效管理书目推荐(50多本,张明辉阅评)v1.0-110922

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发表于 2012-3-12 19:14:32 |只看该作者
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发表于 2012-3-14 13:40:24 |只看该作者
先从五星看起
登高必自卑,行远必自迩
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发表于 2012-4-8 22:02:35 |只看该作者
谢谢楼主无私分享。
平常、平凡、平淡
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发表于 2012-5-12 10:24:02 |只看该作者
谢谢分享!
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发表于 2012-5-12 12:38:44 |只看该作者
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2012-10-12 23:15:25 |只看该作者 |楼主
增加一本自己写的新书:' u- K; O0 e! W& v' G* z
9 ?& r) V2 t$ r; U
新书预告:张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》出版
0 o) w- ?+ @! u$ R8 ]去岁秋,吾曾告数友:吾书将出矣!然秋去冬至,复春去秋来,斗然已逾一年矣,可谓望穿秋水。正所谓:好事多磨。出书,亦如妇人产子,须怀胎十月,足月方生。此书,亦出版社打磨而成也。
3 P& n# U: k  F) q    此书厚300页,橙红色封面,字大,表多,有图,兼心得,专讲各类企业绩效管理实施与推进的方法论(亦称分类考核),内部咨询项目案例10余个,皆作者亲身经历裁剪而成。
) O! v7 A0 Y  B1 |附植入广告一枚:张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189-6,即将上架。新华书店、当当、京东、卓越有售。特告。
' P3 Q* ^, ?( K8 ]# D6 G! z作者 2012年10月
: D# k: P- r6 N# c& `outsourcing@sohu.com7 ~" A( Q3 M6 g/ j4 ^* @9 Q

" y2 U: F5 s) O4 _% n

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《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
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发表于 2012-10-13 10:57:37 |只看该作者
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2012-11-28 22:39:32 |只看该作者 |楼主
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社)书评精选
  h3 H# D. ?2 ?: v  c) ~7 i3 G+ v% N8 t4 X$ u7 v9 |( V$ v* g
书评0019 ^+ r" C' g& K* z- [
这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著,对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题,做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强,是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。' H3 ?9 n+ a2 a
--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生
! L5 Z2 w& q4 X3 g& e( R# i! J$ s7 e( o( y* `8 q$ ]! R( d! p8 `" {5 |  v7 k
书评002
) [- b2 ?' i% G) G. [期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了,过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例,所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在,此书在浙江时代背景下应运而生,相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方,滋润浙商。1 x7 R# F8 k2 @6 V7 m& G
--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理  沈敏跃先生
& J- b( j3 U" P) H
4 j+ J8 w8 ?7 w, d3 n# @书评003
, p2 d# t1 A1 W3 s$ p' T, K7 \8 D一本最具实战操作的好书,深入真实案例研究;一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书;一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册!
' u+ a0 r2 H! A3 {' l--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士! r* V6 }2 u* s. O9 u( U( |
$ O  G. I. T( j- L6 M) K- J! i
书评004
  ]9 d- h0 {8 d- I9 l; e1 j鲜活案例,扎根企业。
+ w7 m$ {0 v) C3 ]7 n& N$ f--浙江省人才市场,王俊女士9 U, |  S3 N; \8 t+ w; v

- ~- M- U; b5 y, g/ M" r3 A9 ^书评005' U3 y5 A& Z. k
来自实战,高于实战,总结提炼,本土典范!& n# z% F; E$ C
--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生
( y& Y3 \1 C& B
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
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发表于 2012-12-4 10:13:38 |只看该作者
感谢分享,不错的资料
新浪微博:@HR实战与咨询
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发表于 2012-12-4 11:25:59 |只看该作者
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