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[原创] 绩效管理书目推荐(50多本,张明辉阅评)v1.0-110922

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发表于 2012-3-12 19:14:32 |只看该作者
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发表于 2012-3-14 13:40:24 |只看该作者
先从五星看起
登高必自卑,行远必自迩
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发表于 2012-4-8 22:02:35 |只看该作者
谢谢楼主无私分享。
平常、平凡、平淡
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发表于 2012-5-12 10:24:02 |只看该作者
谢谢分享!
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发表于 2012-5-12 12:38:44 |只看该作者
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2012-10-12 23:15:25 |只看该作者 |楼主
增加一本自己写的新书:; `7 L( K# o) l7 m, H

. g# d. L. E4 M+ o) u6 q, _/ y新书预告:张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》出版5 ^; o7 _2 f- s/ c8 M3 w
去岁秋,吾曾告数友:吾书将出矣!然秋去冬至,复春去秋来,斗然已逾一年矣,可谓望穿秋水。正所谓:好事多磨。出书,亦如妇人产子,须怀胎十月,足月方生。此书,亦出版社打磨而成也。# L( a  X; t' p1 g2 J
    此书厚300页,橙红色封面,字大,表多,有图,兼心得,专讲各类企业绩效管理实施与推进的方法论(亦称分类考核),内部咨询项目案例10余个,皆作者亲身经历裁剪而成。6 i4 Y. o) z4 n) a
附植入广告一枚:张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189-6,即将上架。新华书店、当当、京东、卓越有售。特告。
: c0 y; g7 p  N9 D作者 2012年10月
: m/ @1 `1 J+ ^& }% D7 toutsourcing@sohu.com
, g6 K+ I. F1 u" B; S3 @: F$ z
4 v: Z2 u6 o+ ^2 w" K3 S

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《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
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发表于 2012-10-13 10:57:37 |只看该作者
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2012-11-28 22:39:32 |只看该作者 |楼主
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社)书评精选
0 M: q. ?$ J* `) u  Q: _: s4 ^6 X" u2 R4 J) L" L
书评001
* |# B8 D" z! O这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著,对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题,做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强,是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。
' E: K' v  X  j; I+ O--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生: T2 J+ a( {, R3 p% e5 N% K2 B' d
( y# f6 r, Y) v0 M8 ?, v
书评002
$ b4 `0 f4 E# ]0 D  b$ o期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了,过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例,所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在,此书在浙江时代背景下应运而生,相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方,滋润浙商。
, @8 M1 b) _* a--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理  沈敏跃先生! K& B+ A6 H3 t2 ]1 }$ t) U( a- k/ }6 L8 W
+ P7 A# ]0 k# q" q* S" O7 ]
书评003' ~8 F5 s1 S- x; j; d% M' K
一本最具实战操作的好书,深入真实案例研究;一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书;一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册!
6 J7 S7 i2 U4 @; J. [4 M& e--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士
$ L9 X" q* X0 `6 m4 K+ M* J7 E
; q7 ], E/ l" {# I  J书评004/ d4 N2 [- E; Y$ |( X$ {
鲜活案例,扎根企业。
" v# `) D+ w- p1 q8 Q3 M--浙江省人才市场,王俊女士
' k) e* |3 K' e9 n5 c
( H; u7 ^: w; W7 c- x+ a书评0054 A, m' Q7 K* T
来自实战,高于实战,总结提炼,本土典范!$ k! i% @7 |/ f# s3 r0 e. ]
--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生
: O  c# s( Y' O% v" C' ?
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
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发表于 2012-12-4 10:13:38 |只看该作者
感谢分享,不错的资料
新浪微博:@HR实战与咨询
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发表于 2012-12-4 11:25:59 |只看该作者
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