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楼主: liokun~!~li

[求助] 应聘者给公司提意见你们怎么看？求教大虾们

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残梦断忆

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11楼

发表于 2011-10-4 16:43:05 |只看该作者

我不认同，怎么说呢，觉得一切建议是在自己做了后才能产生的，自己都没有做，仅仅是个应聘者。然后就对公司岗位提建议，能提出什么？不了解，不明白提出来的可能误导。。

http://job.jyyuan.com

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雪中鹰

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12楼

发表于 2011-10-4 17:05:01 |只看该作者

不符合公司实际情况的，如果可以向其解释，可以委婉解释公司现状限制，他的建议难以实现；不方便解释就真诚致谢，维护公司良好的形象。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雨下了一夜

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13楼

发表于 2011-10-5 07:43:50 |只看该作者

呵呵，不妨听听，有则改之，无则加勉！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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daijianghong

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14楼

发表于 2011-10-5 08:43:22 |只看该作者

楼主说应聘人所提意见不符合公司现今状态，这个肯定的，毕竟人家没在你公司呆过了解过，怎么可能对实际情况了解。
一方面我觉得这个应聘者很有思想很有想法很有胆识，这一点我很认同。另一方面，如果这个人是固执己见纸上谈兵的那种，大不用聘用。

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小狼子、

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15楼

发表于 2011-10-5 09:07:53 |只看该作者

markkk2010 发表于 2011-9-22 16:57
能说的详细些就更好了！
个人认为：如果和这个人的应聘职位有关，可以考虑；如果八竿子打不着，就是哗众取 ...

同意

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快乐的永远向前

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16楼

发表于 2011-10-5 09:53:37 |只看该作者

先听听建议是什么，以后后效嘛。有用的采纳，不适合公司实情的委婉指出。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gladys2011

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17楼

发表于 2011-11-2 16:24:46 |只看该作者

LZ，具体是什么意见？
如果不符合公司的发展的话，也应该谢谢candidate的用心。
用不用是公司的事情

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