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楼主: 只吃鱼的猫

[培训规划] 第四期《中人HR面对面》线下实录

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门才1

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11楼

发表于 2011-9-23 15:18:48 |只看该作者

出差，又错过了……

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markkk2010 下次，呵呵，门才好才华！发表于 2011-9-23 17:45 回复

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12楼

发表于 2011-9-23 15:24:24 |只看该作者

我也听课了,有奖励没有呀

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大尾巴的鱼我都感谢支持了，给点分不？发表于 2011-9-23 15:28 回复

只吃鱼的猫那个…螃蟹的大米粒，给我点吧发表于 2011-9-23 16:12 回复

欧阳倩可怜的小蟹发表于 2011-9-23 22:06 回复

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蟹蓝

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13楼

发表于 2011-9-23 15:24:37 |只看该作者

我也听课了,有奖励没有呀

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yjjyk2005

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14楼

发表于 2011-9-23 16:00:32 |只看该作者

精彩，正好在做新员工培训这一块，学习了

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blockcofee

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15楼

发表于 2011-9-23 16:11:29 |只看该作者

非常精彩，虽然没赶上现场，课后认真学习了

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cy4567

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16楼

发表于 2011-9-23 16:14:42 |只看该作者

确实很精彩，这三个问题回答的都非常不错，
强烈建议增加题目，三个太少了

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wh343766761

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17楼

发表于 2011-9-23 16:36:04 |只看该作者

又错过一期。

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xuefairy

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18楼

发表于 2011-9-23 16:41:32 |只看该作者

精彩，灰常的精彩，辛苦专家、主持人、选手、记录员了！偶准备了米米给你们，记得跟贴哈！

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markkk2010 果然有钱哈哈哈！发表于 2011-9-23 17:47 回复

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haoed

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19楼

发表于 2011-9-23 16:58:09 |只看该作者

哇哇，给力啊
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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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20楼

发表于 2011-9-23 17:07:07 |只看该作者

学习了，各位辛苦了

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