12 / 2 页

返回列表

楼主: liwang1

[求助] 绩效考核得出总得分之后，怎么把得分跟绩效工资

[复制链接]

紫心萝卜

7 主题	4 听众	2322 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 125 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2007-7-15
最后登录: 2017-12-11
积分: 2322
精华: 0
主题: 7
帖子: 182

11楼

发表于 2011-9-26 12:44:51 |只看该作者

40%的绩效工资，分数划分为6个等级，1.3、1.2、1.1、1、0.9、0.6

使用道具举报

紫心萝卜

7 主题	4 听众	2322 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 125 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2007-7-15
最后登录: 2017-12-11
积分: 2322
精华: 0
主题: 7
帖子: 182

12楼

发表于 2011-9-26 12:45:15 |只看该作者

40%的绩效工资，分数划分为6个等级，1.3、1.2、1.1、1、0.9、0.6

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

锡城风

64 主题	18 听众	3万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-9-19
最后登录: 2022-3-29
积分: 30012
精华: 6
主题: 64
帖子: 2218

13楼

发表于 2011-9-26 12:57:24 |只看该作者

附议沙发之意见

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

bilichen

0 主题	5 听众	295 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-8-25
最后登录: 2014-11-14
积分: 295
精华: 0
主题: 0
帖子: 59

14楼

发表于 2011-9-26 14:30:50 |只看该作者

我来学习的。。。

使用道具举报

refp

3 主题	6 听众	358 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-3-2
最后登录: 2016-1-28
积分: 358
精华: 0
主题: 3
帖子: 39

15楼

发表于 2011-9-26 15:37:37 |只看该作者

我们现采用5个等级
120 对应系数1.2
110至120对应系数1.1
90至110对应系数1
70至90对应系数0.9
70以下对应系数0.8
绩效浮动工资乘系数，就OK了

使用道具举报

812982649

2 主题	6 听众	366 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-10-14
最后登录: 2014-3-18
积分: 366
精华: 0
主题: 2
帖子: 38

16楼

发表于 2011-9-26 17:59:39 |只看该作者

目前采用绩效基础*系数
100-110 系数1.1
90-100 系数 1
80-90 系数0.8
70-80 系数0.6
70以下系数0

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

弋辉

1 主题	5 听众	206 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-9-26
最后登录: 2011-10-21
积分: 206
精华: 0
主题: 1
帖子: 27

17楼

发表于 2011-9-29 15:49:52 |只看该作者

或者按照正态分布，10%的人1.5,15%的人1.2，50%的人1.0,15%的人0.8,10%的人0。

使用道具举报

cxf0322

1 主题	5 听众	277 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-10-17
最后登录: 2012-3-6
积分: 277
精华: 0
主题: 1
帖子: 57

18楼

发表于 2011-10-20 17:00:20 |只看该作者

我们采用KPI指标，核算每个岗位的KPI权重百分比，再乘以绩效部分工资

使用道具举报

菩提虫子

4 主题	8 听众	7636 积分

版主

Rank: 30

签到天数: 74 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2004-8-19
最后登录: 2012-12-26
积分: 7636
精华: 0
主题: 4
帖子: 213

19楼

发表于 2011-10-20 21:44:11 |只看该作者

应当在绩效考核前，就把奖励的方式就先定下来，这样比较公正，也有更好的激励的作用

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

l597690453

5 主题	3 听众	2997 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2020-12-19
最后登录: 2021-2-18
积分: 2997
精华: 0
主题: 5
帖子: 428

20楼

发表于 2021-1-17 10:39:36 |只看该作者

新人学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表

[求助] 绩效考核得出总得分之后，怎么把得分跟绩效工资

浏览过的版块

我要“脱光”