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楼主: liwang1
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[招聘录用] 我原来的单位既有应聘登记表又有入职登记表,是不是重复

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发表于 2012-6-18 11:05:41 |只看该作者
我公司也采用两张,针对管理人员招聘采用《应聘登记表》和《入职登记表》两种表格,招聘普工是《入职通知书》和《入职登记表》
智慧的代价是矛盾,这是人生对人生观开的玩笑....
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发表于 2012-6-18 14:23:49 |只看该作者
《入职登记表》还可以起到一个《应聘登记表》没有的作用,就是把公司的基本制度和规范写在背面让新入职的员工阅读并签字,既起到宣导的作用,又能有效防范法律风险。
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发表于 2012-6-19 09:12:09 |只看该作者 |楼主
威哥1号 发表于 2011-9-25 14:25
不会重复的
两个表用途不同的,一般公司这2种表格都会有的
应聘申请表是求职的时候填写的,入职登记表是正 ...

你说的放入员工档案,这个档案是跟随员工一辈子的档案,还是公司内部的档案呢
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发表于 2012-6-19 09:12:27 |只看该作者 |楼主
Duncan2011 发表于 2011-9-25 15:06
从公司管理的角度来看,这两张表并存应该没有问题的。而且入职登记表一定是要归入员工的个人档案里面的。

...

你说的放入员工档案,这个档案是跟随员工一辈子的档案,还是公司内部的档案呢
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发表于 2012-6-19 17:13:34 |只看该作者
看2张表的内容。如果差距不大。其实也可以合并。

我们就一张 职位申请表,如通过录用,那直接用此表存档即可。
1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书,多演讲
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发表于 2012-6-19 17:23:11 |只看该作者
不重复,部分表格内容是相同的,但制表的目的不同。应聘登记表是对应试人员的相关信息再做确认的过程。入职登记表会收入人员档案(公司内部人员档案)。
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