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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 关于员工的试用期及考核问题
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[讨论] 关于员工的试用期及考核问题

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蕾小猫儿    

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11楼
发表于 2011-9-27 16:24:13 |只看该作者
我们是按照入职之日开始算起，不存在集中转正的问题，所以也就涉及不到是否公平
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菩提虫子 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2011-9-27 20:39:33 |只看该作者
我的做法是：三年的合同，六个月的试用期；如果满三个月，表现好，我就视为转正，享受转正后待遇，但仍然在试用期，不好我依然可以想办法解除。这样的话，时间就充裕了。也避免试用期六个月，人家不愿意接受。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cxf0322    

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13楼
发表于 2011-10-20 17:04:42 |只看该作者
我们是在员工转正后才开始绩效考核的，转正前只有基本工资，不存在绩效工资的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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