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楼主: markkk2010

无领导小组讨论及其技术总结

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上善若水2010

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21楼

发表于 2011-9-26 15:54:05 |只看该作者

本帖最后由上善若水2010 于 2011-9-26 15:54 编辑

每年在校园招聘的过程中会采用无领导小组的面试方法，还是比较能评估一个人的综合能力的。只是现在很多面试者都在学习新的应试技巧，变得有目的性，有一些表演的成份在里面，既不真实也容易蒙蔽考官了。
总结得非常全面，感谢分享！

点评

markkk2010 其实这种人非常的吃亏，采取手段进了企业，但是进去后非常不适合自己发展，还是耽搁自己了！我就碰见过这样的情况发表于 2011-9-26 16:12 回复

海之怀抱确实有这种做法的学生，去年校招就有个活跃的学生这么操作过，来了不到2个月就离职了。发表于 2011-9-27 08:19 回复

本色做人，角色做事。

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威哥1号

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22楼

发表于 2011-9-26 17:56:47 |只看该作者

学习一下
校园招聘好像一般都会用到此法！

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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chinahua

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23楼

发表于 2011-9-26 18:16:14 |只看该作者

很实用的，值得学习一下！

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akully

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24楼

发表于 2011-9-26 23:07:14 |只看该作者

受教了，呵呵

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台州-0-小冯

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25楼

发表于 2011-9-27 07:47:10 |只看该作者

收藏拜读

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海之怀抱

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26楼

发表于 2011-9-27 08:20:35 |只看该作者

学习了，不知道今年还没有机会使用了，上头一道圣旨，招聘又停止了，无限期等待

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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LL李

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会元

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27楼

发表于 2011-9-27 08:37:00 |只看该作者

很不错的总结，值得学习和分享。

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fengqian137

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解元

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28楼

发表于 2011-9-27 09:11:51 |只看该作者

有点忙，收藏了，稍后细看一下

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艾小当

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29楼

发表于 2011-9-27 09:15:30 |只看该作者

呵呵，学习了

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today_365

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30楼

发表于 2011-9-27 10:02:42 |只看该作者

学习下

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