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[求助] 视频课件如何进行评估

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★树上的叶    

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楼主
发表于 2011-9-28 14:08:15 |只看该作者 |倒序浏览
因公司目前培训的课件都是选择的是光盘视频培训，因为在过程中有的光盘大家并不喜欢听。8 z5 ?6 B5 R7 W
，但是我们又不能针对性的进行开发课件。这样的一种情况下显然光盘是无可替代的。7 }- r" U, l. q# p! |
那么如何来做评估视频培训的效果呢，也就是没听完视频课程让大家反馈下好还是不好。( b& T& W) G8 L5 i* h
从hr转到生产管理，如何才能更好的结合，创新才是关键，如何找到创新的环境 ...
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威哥1号    

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沙发
发表于 2011-9-28 14:41:45 |只看该作者
感觉光盘视频的培训课件还不如PPT的呢，内容可以自己任意更改，添加视频什么的也比较方便，一般主流的教材都是PPT的，换成PPT吧，哈哈
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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乐心居    

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发表于 2011-9-28 14:59:06 |只看该作者
看光盘不如不听。可以参照光盘内容，结合自己公司实际，做PPT来讲，这样现场效果要好很多。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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晴天白云    

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发表于 2011-9-28 15:03:33 |只看该作者
本帖最后由 晴天白云 于 2011-9-28 15:04 编辑 : w! P& q" a3 i
2 c5 ^  M0 ?: g
看完视频可以分组进行问题讨论，看大家的观看效果，但是还是不支持只看视频，它只是培训教材的一部分，还是由讲师引导好。
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yintianxue    

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发表于 2011-9-29 14:12:08 |只看该作者
看光盘的话是员工私下自己去看，还是公司统一组织学习？
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collar    

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发表于 2011-9-30 11:45:26 |只看该作者
本人也存在这种困惑，公司内部能讲课的讲师有限，最近领导买了一批光盘，让我作计划，以播放光盘的形式培训，我现在就是根据光盘内容做个总结性的PPT，计划在看光盘前会有相关主题的游戏，看完光盘后与学员发表相关看法，大家觉得这样可以吗
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