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[课件分享] 无领导小组讨论是什么？

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spcchenyue    

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楼主
发表于 2011-9-28 23:49:53 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2011-9-28 23:50 编辑

无领导小组讨论是什么？

    无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。
　
    如何进行无领导小组：得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者。无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

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锡城风    

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沙发
发表于 2011-9-28 23:54:40 |只看该作者
沙发。。很喜欢无领导小组讨论这种形式，无论是作为面试主考官还是被面试者。。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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spcchenyue    

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发表于 2011-9-29 00:02:28 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2011-9-28 23:54
沙发。。很喜欢无领导小组讨论这种形式，无论是作为面试主考官还是被面试者。。 ...

呵呵，我也喜欢。
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billy.liang 中人网电话实名   

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发表于 2011-9-29 08:40:52 |只看该作者
方式的缺点也是较明显的，最大罪行是成本很高
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晴(sunny) 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-29 09:05:51 |只看该作者
好方法，还得需要有好的组织方式，需要磨炼，多组织并从中吸取经验哟。
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Audy.zhang    

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发表于 2011-9-29 12:29:19 |只看该作者
好方法
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z254240649    

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发表于 2011-9-30 11:14:31 |只看该作者
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发表于 2011-10-20 10:47:17 |只看该作者
没有尝试过，很想一试，相关的题目去哪找呢？
没事我出来溜达溜达。。。
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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-10-25 21:50:47 |只看该作者
一组面试者组成讨论小组,就给定问题,讨论得出结果.叫无领导小组讨论.
用于测评沟通能力,语言表达能力等.适合销售岗位.HR岗位.不适合研发和财务岗位.
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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lovecoco    

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发表于 2011-10-27 07:05:51 |只看该作者
公告经常用，群面也用
因为生日前夜你说了句我最想听的话,尽管这些天你都很烦我,但是我始终记得那句话,你还记得吗？ ...
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