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楼主: aionovo
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[求助] 关于员工转正问题

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发表于 2011-9-29 15:23:49 |只看该作者
我也碰到过这类似的情况。员工也口头表示不愿意转正,因为:“转正以后我想离职的话,需要提前一个月通知你们”。工资方面,其实员工写不写转正申请,公司都有义务按照劳动合同约定的转正后工资支付。
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发表于 2011-9-29 15:47:00 |只看该作者
转正申请要自己写,没有同意格式吗?那岂不是五花八门吗?我们公司是发一张转正审批表,员工在上面写一个试用期的自我评价,要求转正之类的话,并且签字即可。
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发表于 2011-9-29 16:07:09 |只看该作者
试用期结束后,员工就转正了,试用期期限与是否递交转正申请无关。
+ f- T0 @/ R! K6 f2 S% O2 w1 n; _个人认为楼主多虑了!
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发表于 2011-9-30 00:07:49 |只看该作者
试用期时间一过,即转正,享受正式员工待遇;如果不给享受正式员工待遇,反倒有问题了
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发表于 2011-9-30 10:30:11 |只看该作者
我个人认为哈,既然他过了试用期,而且老板也器重他。
' U( s* d. c. Q1 V0 S6 e9 C2 g' [( g& P. g- S) e8 d4 c
那你就帮他弄好转正手续,拿个正式合同让他签了呗,根本不用问他意见!除非他不想在这你长期做。7 Q* Y' x% T: x% r0 [& u
如果他介意,你就笑着说咱这是合法公同得按合法程序走啊~~打个马虎眼就过去了!" B! J0 g- ?- d2 y, |
# M1 y6 o% D8 ?* F
关键的地方还是看他到底为什么不想转正!!
& B6 l7 t3 T4 d0 P5 t
学习,进步
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发表于 2011-10-7 22:16:42 |只看该作者
看来这位员工以为不按时转正也能从企业拿到钱,所以就耍小聪明,不过企业今后还是应当注意此问题的
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