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[求助讨论] 企业人力资源管理师证书等级对应的职称问题

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原创先锋

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发表于 2012-10-26 15:35:41 |只看该作者
毕业之后再去考证,重点是学习,结合实践消化,通过系统学习梳理属于自己的理论体系。
还有再次回到课堂和考试的状态感觉不一样。
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发表于 2012-10-26 22:44:56 |只看该作者
小差火 发表于 2012-10-23 14:07
这个是两个概念!

此话怎么讲呀??求指导呀
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

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发表于 2012-10-29 09:52:26 |只看该作者
比如职称证书与人力资源管理师资格证书!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2012-10-31 08:49:33 |只看该作者
小差火 发表于 2012-10-29 09:52
比如职称证书与人力资源管理师资格证书!

是的,同意
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发表于 2012-10-31 09:38:27 |只看该作者
393677526 发表于 2011-9-29 15:48
这个俺也知道啊,哎,看来我的表达能力还是不行啊

楼主的意思是不是指与人事局颁发的专业职称对比吧
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发表于 2012-11-5 14:02:20 |只看该作者
本帖最后由 JokerSeraph 于 2012-11-5 14:09 编辑

人力资源管理师不是职称而是职业资格证书,国家职业资格证书分五级:一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级)、四级(中级)、五级(初级),过去由劳动部职业技能鉴定中心发放,人力资源管理职称为人力资源管理专业经济师,过去由人事部发放;资格证与职称在以上两部合并后均由人力资源和社会保障部发放,但目前没有将其对应起来的文件或政策,部分地方有给予企业关于如何对应的建议:
五级(初级)职业资格对应助理员级职称、四级(中级)职业资格对应员级职称、三级(高级)职业资格对应初级(助理)职称、二级(技师)职业资格对应中级职称、一级(高级技师)职业资格对应副高级职称,高级职称分为正高级与副高级,职业资格最高仅对应副高级,没有与正高级职称对应的职业资格。
以上对应国家没有统一规定或文件,对应关系不能获得国家认可,仅为部分地方为企业管理而提出的建议。
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发表于 2013-8-10 23:23:21 |只看该作者
路过,看看
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发表于 2013-8-15 11:17:55 |只看该作者
。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2013-8-29 11:28:56 |只看该作者
两条通道,一个是技能,一个是职称,通俗的讲就是跟部队的军衔和技术人才一样,可以享受待遇但没那个级别,哈哈哈。。找下度娘
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发表于 2013-9-28 14:48:40 |只看该作者
人力资源管理师,是职业资格证书,不是职称证书
但是,取得了人力资源管理师资格证书后,可以进行职称评审
助理人力资源管理师,可以评:人力资源管理 专业 助理经济师
如此类推。。
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