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楼主: hr163mail
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[讨论] HR在没事的时候干点什么老板会比较满意

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efsek    

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发表于 2011-10-1 01:33:49 |只看该作者
既然看了,顶一个吧,好帖子, `/ o& d! E  Q+ [
2 c; M. D/ `# J* o/ c6 P* Y
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健康=www.ud148.com
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发表于 2011-10-1 09:10:34 |只看该作者
拓展。培训。裁人!
与我长袖,我比善舞
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发表于 2011-10-2 15:23:10 |只看该作者
那你时间还是比较多的,我平时工作8小时,事情老是做不完,工作量太大
6 Z: x% J8 f7 c# D只能通过休息时间来上中人网和进行相关的学习" h) d3 [1 Q! C% ^9 U( M4 \4 ?
如果我有时间,我要梳理一下公司的规章制度和岗位职责,随着企业的发展,HR部门的很多相关制度和工作也都是不断变化的
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发表于 2011-10-2 16:54:50 |只看该作者
上中人,学习总结一下各位HR的工作经验;  v9 ^: K& t7 T, V9 A9 ]
再者就是问一下我的上级我有什么可以做的吗,或者问问同事我有什么可以帮到他们的;$ b- C1 ^' D# L2 Q

1 i- B- f$ \- F
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anyq    

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发表于 2011-10-2 22:03:43 |只看该作者
甭管怎样,最好是要老板看到一个在工作的你。
# B" M* R7 M; T5 z. i4 a工作,就是工作,学习,是工作之余的事情。
9 Q, K7 }0 V6 Q$ d' x# I个人一天几乎没有闲暇,如果有的话,打算把现有的工作做深吧,或与其他部门沟通下。
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发表于 2011-10-6 13:07:36 |只看该作者
       我一般就是上中人网或者其他的网站上去看看资料,然后对照公司目前的情况,看能不能有用的上的
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发表于 2011-10-6 14:22:11 |只看该作者
做HR会没事?HR对公司的每个岗位、每个人都要心中有数。这需要大量的时间与精力的。如果没有事的话,看样子这个HR应该提高有限,也不一定称职。什么是老板的战略伙伴?应该是站在公司发展的高度上去发现问题、建全制度、完善流程!有大量的工作需要你去做的。

点评

一一四  楼上的朋友,不能这么绝对说的,发现问题,健全制度,完善流程,这些我们也想做,但是前台,老板得给你这个权限,得支持你,特别是制度这块,是你想完善就能完善的吗   发表于 2011-10-10 14:54  回复
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发表于 2011-10-7 08:20:21 |只看该作者
叶铭ING 发表于 2011-9-30 11:55 2 ?3 F, u- q9 h# Z, t
浏览点有关人力资源的网站和资料,老板看见也会觉得是员工好学!

2 z$ ~1 h& `8 C% w; W3 v这个还真不见得。有些老板可不这样认为!
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发表于 2011-10-7 08:27:08 |只看该作者
以前在中小企业做时确实有很多空闲的时间,那时多上网,八卦也有,下车间也有,看资料也有,总要找些事做,以免太无聊。
+ l' u# K6 C3 K: s换公司后,大多属于忙碌状态,有时还得主动加班。但做得比较充实,也比较专。
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看HR资讯,然后新闻
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