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楼主: daijianghong

[案例讨论] 师带徒制

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rbkh

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解元

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31楼

发表于 2011-10-12 19:15:32 |只看该作者

我也遇到同样问题。就斑竹提出的原因，我觉的我们这还多一条：老员工的坏习气会传染给新员工。
我们目前是制定新的制度来约束新人，另外可以找新员工适当做一些沟通，最好是单独沟通，这样才能真实的反馈和了解到老员工的培训力度和新员工的需求。

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liuxingyie

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32楼

发表于 2011-10-15 10:14:11 |只看该作者

哈哈，学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HRGG

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33楼

发表于 2011-11-10 14:39:50 |只看该作者

实施“导师制”，完善企业传帮带的文化

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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felixkeke

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34楼

发表于 2012-1-11 15:54:08 |只看该作者

真都是高人啊分析的很到位

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felixkeke

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秀才

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35楼

发表于 2012-1-11 15:54:12 |只看该作者

真都是高人啊分析的很到位

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