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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 请问已婚女职工自然流产后的待遇问题？ ...
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楼主: 糖糖2003
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[讨论] 请问已婚女职工自然流产后的待遇问题？

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~~#幽蓝#~~ 中人网电话实名   

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11楼
发表于 2011-10-8 22:05:16 |只看该作者

除

本帖最后由 ~~#幽蓝#~~ 于 2011-10-8 22:05 编辑

楼主应该是着重除了享受假期外，是否享受假期间的生育待遇，或者说是（流）产假工资

这个问题，具体应该看各地社保政策，以无锡（偶以前呆了多年，熟悉一点）为例：
已婚女职工流产可具体分为两种情况：
1、符合计划生育政策，意外流产，享受生育保险待遇，享受流产假期间工资待遇，由社保支付 （参照生育保险申报的流程）
2、不符合计划生育政策，意外怀孕，终止妊娠流产，享受假期，享受生育保险按标准支付手术费，不享受生育津贴，单位可根据情况予以发放病假工资。
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shirleyding_3    

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12楼
发表于 2011-10-9 13:06:54 |只看该作者
看各地政策
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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余家小鱼儿    

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13楼
发表于 2011-10-9 16:45:30 |只看该作者
目前，我们的做法：女员工怀孕不满4个月流产的，公司给予10-15天带薪假期；怀孕4个月及以上流产的给予产假42天。这的前提是符合计划生育政策。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hunsons    

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发表于 2011-10-28 09:45:17 |只看该作者
学习啦
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五月微凉    

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15楼
发表于 2011-10-28 10:27:45 |只看该作者
就是根据政策  然后制定本单位制度 这样么？可是单位没有明确的制度 咋办嘞？
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章鱼哥    

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16楼
发表于 2011-11-24 15:07:16 |只看该作者
有流产的假期和公司
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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