应聘一家茶业公司的“人力资源专员”，应注意什么问题？

我不是归人

anyq 发表于 2011-10-8 21:03
刚看到一句话：面试，最重要的是之前工作的卓有成效，很赞，送给你。
当然，基本的，比如招聘的渠道，面试 ...

之前工作的卓有成效？我之前大多是事务性工作。。。倒是没见到啥成效。。。。

我不是归人

轻盈如雪飞 发表于 2011-10-8 19:08
1.了解行业的基本知识 2.自己工作的内容整理清晰，表达时要成系统 3.你说的好像还是对普工的招聘为主，那就 ...

恩 谢谢了！

我不是归人

祖朝野 发表于 2011-10-8 18:19
加油！！！！

谢谢

乐桃儿

额。。介个问题么。。。一句话概括“近墨者黑，近朱者赤”

1，应聘哪个公司，查哪个公司相关资料
2，找这个行业的BBS啊，交流圈啊，群啊，行业内人士啊，云云类似，现在互联网那么发达，闯就是一个字
3，还可以找行业书籍来看看呗
————————————————————我自己的话一般按照这个来的，哇哈哈哈。表笑噢：）

anyq

我不是归人 发表于 2011-10-8 22:36
之前工作的卓有成效？我之前大多是事务性工作。。。倒是没见到啥成效。。。。 ...

事务性工作也可以表现出你的不同，比如你总是提前完成工作，总是考虑很周到，总是为别人着想，总是让人很满意，把原来的例子讲出来，很容易获得面试官的好感，即使你不了解这个行业。

我不是归人

芋儿 发表于 2011-10-8 22:15
面试基层管理岗位主要考查的是专业性和敬业度，发挥好你自己行。
一点小提醒，昨天在看一个求职节目时，一 ...

看哪个求职节目噢？

我不是归人

轻盈如雪飞 发表于 2011-10-8 19:08
1.了解行业的基本知识 2.自己工作的内容整理清晰，表达时要成系统 3.你说的好像还是对普工的招聘为主，那就 ...

倒是不了解这个行业的基本知识噢。。。。

我不是归人

chen405486 发表于 2011-10-8 17:47
可能会问对茶业是否有所了解，还有如何招聘店内员工，社保缴纳等

我就是想知道这几个问题的答案噢。。。