[求助] 在上海，企业实行不定时工时制对企业而言有什么利弊？

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MBA大鸟

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11楼

发表于 2011-10-10 09:58:01 |只看该作者

只对特殊工种和特殊行业才有效。这样的岗位和行业是需要认证的。

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怒吼反抗

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12楼

发表于 2011-10-10 11:41:06 |只看该作者

首先，不定时工时制不是不限时工时制，并不意味着不用支付加班费，超出每个月规定的工作时间，还是要支付加班费的，而且，有可能支付的更多。
考核绩效也只涉及到工作时间的问题，你多费事把工作时间统计称小时，这加大了HR的工作量和难度。
所以，不定时工时制也是要慎重的，我个人认为除了服务业和季节性行业等还是慎用。

常常觉得自己像唐吉珂德

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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