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准备去面试,但因为记性不好,经验不足,脑子里的HR知识不系统。虽然实际解决问题的能力自认为相当不错,但面试时恐怕没有那么多时间去思考,更不会有机会让你翻着书,查着资料去设计解决方案。% ~! B/ w# c% k% f" m5 U
# G# Y, O: Q. a! D; j 所以,准备找一些比较系统的hr的考试题,以此梳理并记忆相关知识。提高点成功率。
0 ^! g7 g0 X4 e) w' }% t5 @2 ?$ r& l' [6 ^0 j6 }
哪位可以提供谢谢了。最好有答案。' F6 Q! o2 }% A Y# ~3 g( O
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