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准备去面试,但因为记性不好,经验不足,脑子里的HR知识不系统。虽然实际解决问题的能力自认为相当不错,但面试时恐怕没有那么多时间去思考,更不会有机会让你翻着书,查着资料去设计解决方案。
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所以,准备找一些比较系统的hr的考试题,以此梳理并记忆相关知识。提高点成功率。$ h; I6 v% q2 J4 L) h
, G. f: }8 n0 }3 m* g 哪位可以提供谢谢了。最好有答案。, g3 G$ y& `; W* f6 h1 p
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