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楼主: yimeiling
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[求助] 10月8号和9号薪资怎么算呢

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发表于 2011-10-11 12:05:21 |只看该作者
按公司规定后的正常工作日计算
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发表于 2011-10-11 16:29:26 |只看该作者
按照正常工作日计算
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发表于 2011-10-11 16:35:41 |只看该作者
本帖最后由 mchemyaoye 于 2011-10-11 16:36 编辑

我想问楼主的是,10月1、2、3日有算工资给他吗?如果有,10月8、9日算正常班绝对没有问题。
因为专业,所以出色
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发表于 2011-10-13 13:25:22 |只看该作者 |楼主
mchemyaoye 发表于 2011-10-11 16:35
我想问楼主的是,10月1、2、3日有算工资给他吗?如果有,10月8、9日算正常班绝对没有问题。 ...

10月1、2、3日是没有给他算工资的。8号第一天入职!
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发表于 2011-10-13 13:31:56 |只看该作者
正常工作日
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发表于 2011-10-13 14:36:21 |只看该作者
按正常工作日结算
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发表于 2011-10-13 14:45:30 |只看该作者
按正常日计算。
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发表于 2011-10-13 15:50:53 |只看该作者
本帖最后由 mchemyaoye 于 2011-10-13 15:51 编辑
yimeiling 发表于 2011-10-13 13:25
10月1、2、3日是没有给他算工资的。8号第一天入职!


做月考勤统计时,他的实际出勤天数=当月应出勤天数。你说要不要算一整月的工资给他?
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发表于 2011-10-15 15:16:16 |只看该作者
按正常工作日核算,如果10月9日离职,需支付国庆法定3天薪资。
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发表于 2011-11-16 11:36:48 |只看该作者
按正常工作日核算,但他是8号入职的,其实是全勤,因此应该支付10月份全额的工资。
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