各位朋友，我修订的企业招聘管理制度，期待大家的宝贵意

[复制链接]

漠南

2 主题	6 听众	198 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-10-8
最后登录: 2012-2-27
积分: 198
精华: 0
主题: 2
帖子: 24

11楼

发表于 2011-10-12 08:47:53 |只看该作者 |楼主

AMUWANG 发表于 2011-10-11 23:15
制度流程标准表单。。

加个流程图，加些表单吧。。

嗯，谢谢你的建议。正如你所说的，后面会有附件，会把流程图、应聘人员登记表等表单附在后面。

使用道具举报

sungy03

51 主题	13 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-9-2
最后登录: 2017-2-10
积分: 10834
精华: 3
主题: 51
帖子: 600

12楼

发表于 2011-10-12 12:59:52 |只看该作者

1."每一职位的招聘周期一般不超过4周"--招聘周期是否应该分岗位类别及难易程度进行规定具体周期，比如：技术工人2--3周，研发工程师1个月。
2.是否有需要对技术工人、文职岗位、研发工程师、财务设计等岗位任职要求作学历、身高、工作经验等规定？
3.亲属关系、身体状况是否需要报权限领导特批？
4.校园招聘是否需纳入单列规定？

以上敬请指正！

过去的总是美好，住惯的地方就是天堂！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报