- 最后登录
- 2012-2-5
- 注册时间
- 2011-10-17
- 威望
- 34
- 金钱
- 1436
- 贡献
- 277
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 1747
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 235
- 主题
- 5
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
签到天数: 29 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
- 2011-10-17
- 最后登录
- 2012-2-5
- 积分
- 1747
- 精华
- 0
- 主题
- 5
- 帖子
- 235
|
junren0618 发表于 2011-10-18 09:25 ![]()
' D; z$ H9 t8 a& t' i: f个人观点如下:
% U/ ^3 U, l7 O: U! ~5 v3 a1) 就劳动合同法的规定来讲“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。不论是内部调 ... 8 u f0 o+ k! P- v7 g
如果确实没有岗位再安排的话,可与员工协商解除劳动关系。 |
|