【原创】从沃尔玛整顿看企业现象

taopeach

国人道德水平下降，精神文明赶不上物质文明。
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4 e; t& G" E' V, B( M连路上倒地老人要不要扶都值得全国性讨论可见现在的精神文明是多么的脆弱。
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当初谁说“两手都要抓，两手都要硬。”可是在一系列行为上都显示的是物质至上，
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( f$ y$ L5 k- C; N! i8 R企业荣誉称号按纳税多少排，有的甚至明码标价。人大选举不是什么“农民企业家”
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8 c7 N, k) M8 k（有多少农民企业家是真正的农民），就是商人。……

官员考核也是唯GDP论。
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- p+ k, D' j; @不要怪别人这样那样，都是自己人在搞，别人只是一个品牌，一直平台而已，上面表
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" I9 ]! `; a1 u& L+ n1 C2 V演的都是中国人、

zjd700723

记得我以前的老总对我说过一句话：你怎么把不负责任的人都招到我们公司来了？我当时就在想，这些员工来的时候肯定不都是不负责任的人，是因为我们给了他们不负责任的环境，所以要改变员工，首先要从企业自身的管理和文化做起。沃尔玛能发展成为今天这样的规模，诚信是最基本的，但很多外企为什么能做到在国外诚信经营，到了中国就欺骗呢，我觉得我们应该从体制和监管上找原因，才能从根本上解决问题。

云台问水

天下乌鸦一般黑

确丞飞天

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必须得顶呀!

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jason1188

有体会呀。

69iuheh

谢谢

舒赣

分享了，现在确实存在这种现象，本来确实是好好的国际企业，一到了中国就变味了，不知道为那般。

leoking0907

戴明的理论中有过关于质量方面的论述：企业出现问题，85%归因于系统  15归因于个人。沃尔玛的内部治理系统出现问题的可能性比较大。