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楼主: Mark.Yao

[原创] 【劳法知识课堂-25期】补偿金：底限不是简单的工资*（N+1）

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飘摇在都市

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HR3000强

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326楼

发表于 2013-4-18 11:37:38 |只看该作者

非常全面和清晰的分析，感谢分享

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吕兆

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会元

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325楼

发表于 2013-4-5 19:50:38 |只看该作者

方便实用，谢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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泓霖

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秀才

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324楼

发表于 2013-4-2 14:17:57 |只看该作者

强.......留

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嘟嘟2013

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秀才

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323楼

发表于 2013-4-2 10:25:09 |只看该作者

楼主辛苦了，谢谢分享~~

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13561622177

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书生

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322楼

发表于 2013-3-30 14:13:10 |只看该作者

楼主辛苦了

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晏然07

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举人

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321楼

发表于 2013-3-29 08:07:53 |只看该作者

收了，呵呵，感谢分享

面朝大海，春暖花开

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鱼鱼鱼鱼鱼

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发表于 2013-3-28 22:53:21 |只看该作者

前12个月平均工资应该是应发，而不是实发？对吗？今天在工作中突然有人问起，我理解是应发~请指教，谢谢~~

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乂月

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319楼

发表于 2013-3-18 17:22:14 |只看该作者

好好学习了一下。谢谢

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hremma

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会元

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318楼

发表于 2013-3-12 23:26:49 |只看该作者

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

请教一下：在这种情况下怎么计算员工补偿金？（比如在本公司工作15年了，应该给付的标准是什么？）谢谢！

端午节快乐！

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fengyuzhe37

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解元

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317楼

发表于 2013-3-12 15:44:57 |只看该作者

相当全面啊。。。

做一条鲨鱼，不断前进！

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