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楼主: sily14
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职工擅自离职,企业却无法追究违约责任?

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发表于 2004-6-16 18:10:00 |只看该作者

re

应该吸取教训,关键下次“亡羊补牢”啊!!
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2004-6-22 14:33:00 |只看该作者

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为什么不签订合同呢?
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zrb    

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发表于 2004-7-6 10:23:00 |只看该作者

都是漠视劳动法惹得祸

我相信劳动争议仲裁委员会不会支持该企业的权利主张,一是企业应该依法行事,但企业没有按法律规定签定劳动合同,理亏在先;二是企业是强者,而劳动法偏重保护的对象是劳动者。
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发表于 2004-7-6 14:01:00 |只看该作者

HR

HR惨了,我说。
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发表于 2004-7-14 09:18:00 |只看该作者

书面的约定很重要

我觉得书面的约定很重要啊!!
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发表于 2006-11-1 16:07:00 |只看该作者

RE:职工擅自离职,企业却无法追究违约责任?

虽然没有签订劳动合同,但是双方却形成事实劳动关系。
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发表于 2006-11-1 16:23:00 |只看该作者

RE:职工擅自离职,企业却无法追究违约责任?

没签劳动合同,索赔是非常困难的,没有任何书面协议规定,很多时候损失非常难以评估。
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发表于 2006-11-1 20:48:00 |只看该作者

RE:职工擅自离职,企业却无法追究违约责任?

索赔有难度。
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发表于 2006-11-2 10:11:00 |只看该作者

RE:职工擅自离职,企业却无法追究违约责任?

[em01][em01][em01]
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发表于 2008-7-9 11:30:00 |只看该作者

回复:职工擅自离职,企业却无法追究违约责任?

合同都不签,还好意思说
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